每年高考志愿填报期间，都有不少朋友私信老马，希望能谈谈相关高校的《毕业生就业质量报告》。

实话实说，此前多年，每每有高校发布当年的《毕业生就业质量报告》，老马都会仔细认真的去拜读，毕竟自己做志愿填报工作，也算是工作需要吧。

但是，这几年的《毕业生就业质量报告》，实在是太假了！

很多高校，真的是满纸荒唐言，你仔细的去研究的话，感觉真的是在侮辱自己的智商。

举三个简单的例子：1、华中师大、华北水利水电大学，一所是教育部直属的211级别的全国重点大学，一所是河南省省属重点大学，专业特色鲜明，当然了，都是公办高校。

二者的《2022届毕业生就业质量报告》中，都坦言，自己的本科生毕业去向落实率在70%多一点(华中师大公费师范生部分，近乎100%就业），但几乎所有的普通本科院校，都告诉你，学校的毕业生毕业去向落实率在95%以上甚至还有更加高的离谱的。

怎么着，难道是想要告诉公众，重点大学不如普通本科甚至是民办本科吗？

2、随着某西南知名财经类高校，在计算毕业去向落实率的时候，创造性的把“无明确就业意愿”毕业生，不计入毕业生总数，这种计算毕业生总数的方法，似乎有被更多高校学习的趋势。

3、老马认识的一个家乡朋友，在某高校承包了个食堂档口，每年毕业季，都要给几十、上百的大四学生， 盖个章，帮个忙，算是该毕业生在他的餐饮店成功就业了。

你猜，收到资料的老师，知不知道咋回事？

看破不说破罢了!

甚至有学生就是在老师的暗示下这么找过来的！

对于高校的《毕业生就业质量报告》作假一事，个人深信，参与各方，都是心知肚明的：某主管部门、高校、学生、家长、社会。

那么，有两个疑问：1、这么一个面子工程甚至连面子工程都算不上的东西，它存在的意义是什么？

难道就是为了让高校的复印店，小卖店之类的，去给学生们盖章？

还是为了促进复印、打印的繁荣？给大学导员和毕业生添堵？

2、某部作为教育主管部门，你能管的了学生的就业吗？

对于企事业单位的用人，有管理权限和能力吗？

显然，是没有的。

既然没有这方面的能力，又要求高校每年公布《毕业生就业质量报告》，意义真的如宣传中的那么大吗？

把自己有能力、有权限范围内的工作做好，不就很好了吗？

比如说，此前让家长和考生备受期待的严控大类招生的相关文件，2023年高考，执行情况显然不是很理想啊，那么，能不能在2024年，加大执行力度？

当然了，《毕业生就业质量报告》中，有两个方面的数据是真实的：1、毕业生人数，2、高校升学情况。

这两个方面，老马说它的真实性有保障，不是瞎说：学生入学时候，有学籍；升学的话，同样有学籍。

既然如此，个人建议，为什么不把《毕业生就业质量报告》，改为类似《毕业生升学报告》？

也省的我们的高校，每年费尽心思，用什么“自主择业”、“灵活就业”、“暂不就业”的东西，来制造出一篇篇自己都不怎么信服的 《毕业生就业质量报告》！

个人观点，仅供参考，欢迎理性探讨，不喜勿喷。

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