企退职工补发工资应该按照国家相关规定进行执行。一般情况下，退休职工在退休后享受基本养老金，这是根据其在职期间的缴费金额和缴费年限来确定的。退休职工的基本养老金是根据退休前的月工资和个人缴费金额计算得出的，所以企退职工的补发工资也应该按照相同的标准进行计算。
退休职工补发工资还需要考虑一些特殊情况。例如，如果退休职工在退休前有过加班或者有过奖金，那么企业在计算补发工资时应该将这些额外收入纳入考虑，以保证退休职工的合法权益不受损害。
退休职工补发工资还需要考虑通货膨胀的因素。随着时间的推移，货币的购买力会逐渐下降，这意味着同样的金额的工资在不同的时间点有着不同的实际价值。因此，企退职工补发工资应该考虑通货膨胀因素，以保证退休职工的实际收入能够与时俱进。
企退职工补发多少工资应该按照国家相关规定和退休职工的个人情况进行合理计算。企业有责任保障退休职工的合法权益，合理补发工资是其中的一个重要方面。同时，企业需要考虑通货膨胀因素和特殊情况，以确保退休职工的实际收入不受影响。
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