在国企工作，虽然有着稳定的收入和福利待遇，但是也存在一些弊端，比如晋升机会少、工作压力大、人际关系复杂等等。因此，越来越多的人选择离开国企，寻找更好的发展机会。然而，离职手续却是一件比较繁琐的事情，需要准备各种材料、填写各种表格，还需要经过领导的审批等等。那么，如何轻松搞定离职手续呢？本文将为大家提供一份详细的指南，帮助大家顺利完成离职手续。

一、了解离职手续的流程

在开始办理离职手续之前，我们需要先了解一下离职手续的流程。一般来说，离职手续的流程包括以下几个步骤：

1. 提交离职申请：首先，我们需要向公司领导提交离职申请，说明自己的离职原因和离职时间。

2. 领导审批：提交离职申请后，需要等待领导审批。如果领导同意我们的离职申请，就可以进入下一步；如果领导不同意，就需要重新考虑是否要离职。

3. 交接工作：领导审批通过后，我们需要与接替我们的同事进行工作交接，确保工作的顺利进行。

4. 办理离职手续：最后，我们需要到公司的人事部门办理离职手续，包括领取离职证明、结算工资、退还押金等。

二、准备离职所需的材料

在办理离职手续的过程中，我们需要准备一些必要的材料，包括：

1. 离职申请书：需要写明自己的姓名、职位、离职原因和离职时间等信息。

2. 工作交接清单：需要列出自己负责的工作内容和交接给谁等信息。

3. 工作证明：需要向公司人事部门申请工作证明，证明自己在公司的工作时间和职位等信息。

4. 工资结算单：需要向公司财务部门申请工资结算单，了解自己的工资情况。

5. 押金收据：如果自己在公司有缴纳押金的情况，需要向公司财务部门申请押金收据。

三、填写离职申请表和工作交接清单

在准备好离职所需的材料后，我们需要填写离职申请表和工作交接清单。这两个表格是办理离职手续的重要文件，需要认真填写。具体来说，需要注意以下几点：

1. 离职申请表：在填写离职申请表时，需要写明自己的姓名、职位、离职原因和离职时间等信息。同时，还需要注明自己的联系方式和家庭住址等信息。

2. 工作交接清单：在填写工作交接清单时，需要列出自己负责的工作内容和交接给谁等信息。同时，还需要注明交接的时间和地点等信息。

四、办理工作交接和领取离职证明

在填写好离职申请表和工作交接清单后，我们需要与接替我们的同事进行工作交接，并领取离职证明。具体来说，需要注意以下几点：

1. 工作交接：在进行工作交接时，需要认真讲解自己的工作内容和注意事项，确保工作的顺利进行。同时，还需要将自己的工作资料和文件交给接替自己的同事。

2. 领取离职证明：在完成工作交接后，我们可以向公司人事部门领取离职证明。离职证明是证明自己已经离开公司的重要文件，需要妥善保管。

五、结算工资和退还押金

在领取离职证明后，我们需要向公司财务部门结算工资和退还押金。具体来说，需要注意以下几点：

1. 结算工资：在结算工资时，需要向公司财务部门提供自己的工资结算单和银行卡信息等。同时，还需要确认自己的工资是否准确无误。

2. 退还押金：如果在公司有缴纳押金的情况，需要向公司财务部门申请退还押金。在退还押金时，需要提供自己的押金收据和身份证等证件。

六、总结

总的来说，办理离职手续并不是一件难事，只要我们按照流程认真办理，准备好必要的材料，就可以轻松搞定离职手续。同时，在办理离职手续的过程中，我们也需要注意保护自己的合法权益，避免出现不必要的纠纷和损失。希望本文的指南能够帮助大家顺利完成离职手续，为自己的职业生涯开启新的篇章。