近日，关于东方甄选首席执行官孙东旭和主播董宇辉“二选一'事件引发热议，引起大众关注。据悉，孙东旭在公司管理及个人形象方面出现问题，最终被迫离职。
近期，东方甄选首席执行官孙东旭与主播董宇辉之间的矛盾引爆舆论。有消息指出，多家企业曾试图挖走董宇辉，但他在直播中明确表示，留下来并非出于薪资考虑，而是看重东方甄选的未来潜力。然而，孙东旭随后透露了董宇辉的具体收入数据，让公众感到意外。对于这一情况，俞敏洪在直播中澄清说，解雇孙东旭并非由于“二选一”问题，主要缘由是他在管理和言行方面给公司造成了负面影响。这场风波使东方甄选团队面临不小压力。
董宇辉坦然承认，“在追求财富的角度来看，如果在去年六月份，我可能已经选择离开东方甄选了。”那么为何身为董事长的俞敏洪要在众人前公开解除了孙东旭首席执行官职务呢？实际上，这主要是由于孙东旭在管理能力及行为表现上有所欠缺所致。
在致力于推动东方甄选这样一家历史悠久且卓越不凡的电子商务品牌蓬勃发展的路途中，东方甄选CEO孙东旭发挥了至关重要的作用；而其中，尤为值得赞誉的是，董宇辉以其出色表现吸引了诸多公司关注。
目前尚未有权威机构对此事发表评论。
近日，关于“直播带货主播薪酬待遇”的话题在社会上引起了热议和公众的高度关心。其中，东方甄选官方抖音号已于数日前暂停使用，同时其发表的诚恳道歉声明也值得我们瞩目。另外，知名网络红人天权也通过视频表达了自己的歉意。对于种种质疑，新东方教育科技集团创始人俞敏洪先生表示会逐步调整旗下主播的制定收入。
对于东方甄选 CEO 变动所造成的影响，我们不禁深思企业治理及内部协调问题。虽然此事略显棘手，然而贵司坦诚道歉并积极调整完善管理机制，这种勇于承担责任的态度实在难能可贵。对于各位企业家朋友来说，重视内部交流以及妥善应对问题，将有力维护企业形象与公众信赖。
诚邀各位探讨此事观点和宝贵意见，分享贵公司治理和内处理智。
