工伤认定必须单位同意？假的！工伤保险还有哪些常见误区？2024个税专项附加扣除开始确认，事关明年到手工资！填报有哪些注意事项，千万别搞错了。热点热议，重点解析，法保说法，专业支招，生活工作不踩坑。
热议1
工伤认定必须单位同意？
近日，一则“工伤认定必须单位同意？”的次条冲上了热搜，引发网友热议。注意这是假的！
《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
同时，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第五条规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。
所以，工伤认定无须单位同意，就算单位不为职工申请工伤，职工也可以自己提出工伤认定申请！
法保说法
虽然工伤保险制度在我国已实施多年，但很多人对其还存在一些认知误区，这些误区可能导致他们在遇到工伤事故时无法得到应有的保障。工伤保险事关每个打工人，今天就让我们一起把这些问题解开吧！
误区一：低风险行业可以不参加工伤保险
错误。很多人可能以为只有从事高风险行业的职工才有必要参加工伤保险，普通行业危险性小可以不参加工伤保险。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。
因此，工伤保险的缴纳与行业风险高低无关，所有用人单位都应该依法为员工缴纳社会保险（包含工伤保险）。
误区二：没签劳动合同不能申请工伤
不一定。根据相关法律规定，对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。
因此，只要有相关证据证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，就算双方未签订劳动合同，劳动者受伤后经劳动部门认定属工伤的，就依法可享受相关工伤保险待遇。
误区三：上下班路上受伤一定算工伤
不一定。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
因此，上下班路上受伤的情况下，需要满足三个条件，才能被认定为工伤：
1.需要在合理时间、合理路线的上下班途中；
2.伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的；
3.事故必须是非本人主要责任。
若不能满足上述三个条件，则无法认定为工伤。
误区四：工伤期间只能领最低工资
错误。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。
误区五：没交工伤保险就不能享受工伤待遇
不一定。根据相关法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
未参加工伤保险的职工因工受伤后，用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，可由职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，只不过赔偿义务不再由工伤保险基金承担，而是由用人单位承担。
热议2
个税专项附加扣除开始确认
开始啦！开始啦！一年一度的个税专项附加扣除已于12月1日开始确认，目前个人所得税APP首页已经更新，纳税人可通过APP填报“2024年专项附加扣除信息”，注意必须在2023年12月31日前完成！
值得注意的是，今年三项专项附加扣除标准有所提高，其中，赡养老人专项附加扣除标准，从每月2000元提高至每月3000元，子女教育、3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准从每个子女每月1000元提高至每月2000元。
个税系统已按照新标准进行了调整，无需操作，即可按照新的标准享受扣除。
法保说法
个人所得税专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、婴幼儿照护七项。那么，个税专项附加扣除该怎么填报呢？以下几项常见错误情形要注意：
1.同一婴幼儿或同一子女，父母在填报3岁以下婴幼儿照护或子女教育专项附加扣除时，双方填报的扣除比例合计不得超过100%。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
2.纳税人的子女接受全日制学历教育入学的当月至全日制学历教育结束的当月，可享受子女教育专项附加扣除。全日制学历教育结束后，不得继续享受。
3.赡养年满60周岁的父母，赡养人为非独生子女，每人每月扣除标准不能超过1500元，兄弟姐妹合计不超过3000元；一个纳税年度内，如纳税人的其他兄弟姐妹均已去世，其可在第二年按照独生子女3000元/月的标准扣除。
4.技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育请参照人力资源和社会保障部门发布的《国家职业资格目录》，同时证书中列明的批准日期应在享受扣除的纳税年度内。在此目录范围外的职业资格继续教育支出，不在扣除范围内。
5.一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除，未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。
注意：纳税人填报专项附加扣除信息存在明显错误，经税务机关通知，纳税人按规定更正或说明情况后，经税务机关确认，可继续享受专项附加扣除，以前月份未享受扣除的，可按规定追补扣除。纳税人拒不更正或者不说明情况的，税务机关可暂停纳税人享受专项附加扣除。
更多问题可以咨询法保网在线法务，了解更多法律资讯，有效防范法律风险。
注：文中人名为化名，引用热议事件来自网络
图片来自网络，侵删
