截至2022年底，我国60岁及以上老年人口已超过2.8亿，占全国总人口的19.8%，其中65岁及以上老年人口突破2亿大关，占比达到14.9%。国家卫健委预测，到2025年，我国60岁及以上老年人口将超过3亿，老龄人口比例升至21.28%，而到了2035年左右，这一数字预计将跃升至4亿，届时老龄化率将突破30%，标志着我国进入重度老龄化阶段。

在城乡结构中，农村老年人口问题尤为突出。近1.3亿农村老年人占据60岁及以上人口总数的46%，而在65岁及以上人口中，农村老年人占比高达45.17%，人数超过9000万。城乡居民基本养老保险待遇差距显著，据《2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，城乡居民基本养老保险待遇人员月人均养老金水平为204元，相比之下，城镇职工基本养老保险参保离退休人员的月均基本养老金则达到了3600元左右，两者相差约18倍。

2023年，我国企事业单位退休人员的基本养老金再次实现“19连涨”，尽管平均涨幅较前一年有所下降，但仍体现了国家对老年群体的关心与支持。养老金调整通常采用三种方式：

1. 定额调整：确保公平公正，例如山东省2023年企事业单位退休人员定额增加金额为每人每月41元；

2. 挂钩调整：与个人缴费年限和调整前基本养老金水平相关联，如河南省2023年挂钩调整方案为每满1年缴费年限增发1.2元/月（不满1年的按1年计算，不满15年的统一按15年计算），同时以本人2022年12月份基本养老金为基础，按1.1%的比例进行调整；

3. 倾斜调整：对高龄及边远地区退休人员给予额外照顾，陕西省2023年倾斜调整根据出生年份不同，分别增发30元至10元不等。

为了缓解城乡养老金差距，并确保老年人口“老有所养、老有所依”，国家将综合考虑经济发展水平、老年人口养老需求、物价变动以及社平工资等因素适时调整退休人员及城乡居民养老保险待遇人员的基本养老金水平。因此，有专家预计2024年养老金水平将继续上调。

自2024年1月起，两类人群的养老金将按照新的标准发放：

1. 2023年1月至12月申请退休并按月领取养老金的企事业退休职工，随着各地相继公布2023年退休人员基本养老金计发基数，如安徽省提升至7688元/月，广东省（不含深圳）提升至9028元/月，这些新退休人员的基本养老金将依据新的计发基数进行重算补差，并逐步到账。从2024年1月开始，他们将按照2023年的计发基数核算临时养老金待遇，待2024年新的计发基数公布后再重新核算补差，从而实现养老金的增长。

2. 部分省份城乡居民基本养老保险待遇领取人员也迎来利好消息。福建省率先宣布自2024年1月1日起，城乡居民基本养老保险基础养老金省定标准由每人每月150元提高至160元。例如，一位将于2024年1月满60周岁的城乡居民养老保险待遇领取者，若其个人账户存储额为5万元，则可以简单计算出其基本养老金最低标准为160元的基础养老金加上359.7元的个人账户养老金，总计519.7元/月。

总结来说，在2024年，无论是企事业单位退休职工还是城乡居民基本养老保险待遇领取人员，都可能享受到养老金的进一步上调，这无疑将增强晚年生活的经济保障。在此背景下，提醒广大在职职工，要积极把握政策导向，在自身经济条件允许的情况下，尽量提高基本养老保险的缴费档次和延长缴费年限，因为缴纳越多、年限越长，最终获得的养老金也将更加丰厚。