有3类岗位，即地铁人员、小学教师和小医院的护士，被称为“倒贴岗”。这些岗位将铁饭碗的幻想彻底打破，让人苦不堪言。这些岗位的特点是薪资水平低，工作内容较为繁重，而且升职晋级机会也较少。对于刚毕业的学生而言，选择这些岗位可能并非最佳选项。

地铁人员

地铁人员是其中最典型的“倒贴岗”。虽然拥有铁饭碗，但实际上薪资却低于普通企业员工的水平。而且工作量巨大，需要承受极大的压力，每天需要与人员众多的乘客打交道，工作环境也相对艰苦。同时，由于编制数量有限，竞争也非常激烈，许多同学为了一份地铁编制而付出了巨大的努力和代价。然而，一旦进入地铁编制，薪资待遇却让人失望。几乎所有收入都被五险一金吞噬，几乎没有积蓄的余地，更别说攒钱买房买车了。而且，一些同事甚至连编制都没有，仍然以合同工身份工作，待遇更加不稳定。因此，许多地铁人员最终选择离职，寻找更有前途的职业。

小学教师

小学教师的薪资待遇一直是众多学生关注的焦点。由于教师的编制数量有限，竞争压力非常大。然而，一旦成为小学教师，实际的收入却远远低于社会普通职业的水平，尤其是男性教师。这主要是因为小学教师的薪资与社会的平均工资水平相比较低，同时教师工作时间长、工作压力大，而且晋升机会也相对较少，很难有较大的发展空间。因此，小学教师这一倒贴岗往往难以吸引学生选择。

小医院护士

在小医院工作的护士也被认为是一个倒贴岗。尽管护士数量庞大，但薪资待遇已经远不如以前。相对于大医院的护士来说，小医院的护士薪资待遇更是低微，而且工作压力较大，需要长时间的工作和轮班制度。与其他行业相比，护士的工作强度非常高，而薪资增长却相对缓慢。因此，很多护士为了追求更好的发展机会，选择离开小医院，转行到大医院或其他行业。

这些“倒贴岗”虽然看似有编制，但在实际工作中待遇却不尽如人意。学生在选择职业的时候，应该充分考虑各个方面的因素，不仅仅只关注编制的稳定性。如果只追求编制而不顾其他因素，那么将可能陷入类似的“倒贴”境地。

总结：

选择一份适合自己的工作是每个学生毕业后的重要任务。然而，并非所有的铁饭碗都能满足学生的期望。一些倒贴岗的工作虽然有编制和相对稳定的工作环境，但由于薪资待遇低、工作压力大以及晋升机会有限等原因，可能并不适合所有的学生。因此，在选择职业时，学生应该综合考虑自己的兴趣、能力以及工作前景，避免盲目追求铁饭碗而忽略了其他重要因素。毕竟，只有找到一份真正适合自己的工作，才能有更好的发展和实现个人价值的机会。