今年8月起，退休人员的钱袋子又要鼓起来了，因为养老金将开始重算补发，企退3000元以下的退休人员可以补发多少呢？

每年，养老金上涨本事一件高兴的事，但是我姑、我叔却从来都笑不起来。我姑是早年的国企下岗职工，下岗后，到处打零工，摆地摊、干保洁，后来被迫卖保险，好不容易熬到退休，养老金才2000多元。我叔是企业退休职工，原来是工厂工人，后来厂子改制了，企业化经营，像我叔这种没有文化、没有技能的人，也只能干比较基层的工作。我叔退休后的养老金刚刚3000元。要知道这可是在北京这样的一线城市，退休金水平确实挺低的。因为养老金的水平偏低，所以即使每年都会有养老金上调，他们对涨幅水平仍然不满意。

企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金一直是大家热议的话题。主要是因为两者之间的收入差距太大。根据人社部之前公布的数据，2022年，企业退休职工平均养老金是3106元左右，而机关事业单位人员平均数是6299元左右！后者竟然是前者的两倍！这差距也太明显了。

如今，全国退休人员的养老金已经实现第19次上涨。今年，养老金调整已基本结束，各省市地区养老金补发也已兑现，从8月份起就将按照上涨后的金额进行发放。不仅如此，8月份起，由于全国各省市地区的养老金计发基数变更，有些退休人员的养老金还会重新核算，并且补发差额。企退人员的养老金普遍来说比较低，养老金3000元以下的退休人员，能多补发吗？

养老金重算补发是对前期养老金调整工作的一个补充，根据养老金计发基数的变更，再一次进行一次养老金的重新测算。既然是重新测算养老金，自然也是遵循“多缴多得和长缴多得”的基本原则的，缴费基数高、工龄长的退休人员肯定会占优势。同一个地区，退休越早补发的月数越多。

假设某个地区2022年的养老金计发基数为6900元，2023年最新基数为7500元，相差600元，在2023年8月份重新核算并补发差额，过渡性系数为1.3%。

孙叔叔2023年2月份办理退休，3月份开始领取养老金，则需要补发6个月的差额。孙叔叔的养老金是2800元，按照最低的缴费指数0.6来缴费，工龄30年，不含过渡性养老金。孙叔叔需要补发的金额为600×（1+0.6）÷2×30×1%×6=864 元。

李叔叔2023年4月份办理退休，5月份开始领取养老金，则需要补发4个月的差额。已知李叔叔的老金金是5000元，按照1.5的缴费指数来缴费，工龄30年，不含过渡性养老金。则李某需要补发的金额为600×（1+1.5）÷2×30×1%×4= 900元。

孙叔叔由于养老金的缴费基数低，即便比李叔叔多补发2个月，而且两个人的工龄相同，最后，孙叔叔却比李叔叔补发还要少。

养老金重算补发时，养老金3000元以下的企退人员，一般来说，缴费基数和工龄等参数都不太理想。在补发月数相同的情况下，补发金额可能会更低。8月份起，31省市即将陆续更替养老金计发基数，补发金额与缴费水平、工龄、新老基数差额以及退休的月份有关，与养老金水平并没有直接联系。所以，养老金低于3000元以下的退休人员，并不能多补发。

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