职场中，有些事情看似复杂，其实处理起来并不需要大动干戈。有时候为了维持良好的人际关系和工作环境，聪明人都会懂一些“假装不知道”的艺术。这不是虚伪，而是帮助我们在职场中更好地立足。

以下这3件事，即便你心知肚明，也最好别说。

第一，同事之间钩心斗角

办公室就像个小型江湖，难免会有一些同事之间产生小摩擦、小算计。但你要记住，你不是江湖的裁判，也不是福尔摩斯，没必要还原事情的经过帮别人分辨出是非，也不要站队。

职场是讲利益的地方，没有永远的敌人，也没有永远的朋友。有时候，假装不知道，就能避免自己卷入不必要的纷争中。

比如，听到同事在背后说某人的坏话，即便心里想反驳也别插嘴，不要发表意见，笑一笑，这事儿就跟你没关系了。

如果头脑一热开始站队，以后别人和好了，假装事情没发生过，你反而成了坏人，又该如何自处呢？

职场里要懂人际关系，不要轻易得罪人，也不要刻意讨好人，大面上过得去就行了。

第二，背后有人说你坏话

背后有人说你坏话这事儿，谁遇上了心里都难免不爽。但咱们得明白，舌头底下压死人，谁人背后不说人，谁人背后无人说？

工作时间久了，大家低头不见抬头见，时间长了对彼此多少有点了解，谁还没点黑历史或者小毛病呢？

别人在背后议论几句，也是人之常情。但咱们不能因此就乱了阵脚，更不能直接找人家当面对质。

如果对方不承认自己说过的话，不仅显得你小气，也会让在中间传话的人难做，以后大家有什么事都不愿意和你说了，反而会让事情变得更糟。

有人背后说你坏话，只要不影响你的生活，就假装不知道，把精力放在提升自己和改善人际关系上。等你的能力和口碑都上去了，那些闲言碎语自然也就消散了。

第三，领导私下叫你办事

领导如果是公事找你，你可以告诉其他的同事。如果领导私下让你办事，你就长点心眼，嘴巴严一点了。

比如领导想让你观察某个同事，看看他平时的工作作风和为人如何，或者你让你帮忙办一些私事，你就要注意了。

既然是私下叫你办事，就不想让别人知道。那你就自觉点，假装没有这回事。如果你仗着领导信任你让你办事，在其他同事面前嘚瑟或者在领导面前邀功，不仅会招来同事的嫉妒，领导对你的信任会大打折扣。

有些事，要学会闭嘴。只要你把事情办好了，即便你不说，领导心里也有数。

写在最后：

总之在职场里，有时候假装不知情也是一种智慧。俗话说得好，看透不说透，还是好朋友。

其实职场说复杂也复杂，说简单也简单。

别把自己搞得那么累，也别那么在意那些鸡毛蒜皮的小事儿。做好自己的工作，少说话多做事，保持一颗平常心，自然能在职场这个江湖里游刃有余。