#百家帮扶计划#
前有格力之虎只爱看董小姐开会，后东方小孙直播间给消费者开会。
两个月前，董小姐带着王自如上电视接受一波采访的时候，就被炮轰了一波。
然后，最近董小姐主动出击，炮轰前秘书孟羽童之后，又被人扒出她作为人大代表时的离谱建议：
董明珠说建议以后员工离职的话，要他们或者下个公司补偿培训费。
这离奇发言，让我时刻怀疑自己是不是活在二十一世纪。
首先，在《中华人民共和国劳动合同法》中有规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
也就是说，用人单位是可以和员工签培训协议的，只要员工不违反服务期约定，那人家是无须赔偿的。
只能说董小姐在这方面是妥妥的法盲。
当然，我们不能苛求太多，毕竟术业有专攻，董小姐也不是法律专业的，不懂正常。
但是，退一万步说，董小姐要员工跳槽就赔偿培训费这逻辑，也是听了之后挺让人汗流浃背的。
因为，这如若按照董小姐员工离职就要补偿培训费的逻辑，那员工入职的时候， 格力岂不是要把新员工三年高中和四年大学的学费都结算一下下。
毕竟，他们父母可是花了那么多时间精力物力财力培养了这么一个人才，可他终究不听劝，去了格力。
