从客观角度来说，在任何场合下，都不应该炫耀。但是，人生在世，哪能不装？谁也无法做到锦衣夜行。
炫耀是一种心理需要，是无法杜绝的。
人在职场，有5种炫耀，是在给自己埋雷，会影响自己的职业发展。不管心底有多么渴望去装一下，也要克制住。
1、领导托付的私事。
每个人都有不同的路子。有时候领导也会向下属托付一些私事，让下属帮忙。
在社会上，这种人脉资源的交换，是很正常的，特别是我们这样的人情社会。
领导既然有所托付，用心办就是了。大家都心知肚明，领导总归不会对下属有所亏待的。
但做为下属，不要到处炫耀，感觉你能帮上领导，就有多牛似的。
别人听了，会嫉妒，并且无论以后这个下属工作表现有多出色，大家总会戴着有色眼镜去看待。
而且领导一定不愿意自己的私事让多余的人知道，特别还是托下属办自己的私事，就更加敏感了。这种炫耀无疑会让领导非常反感。
2、不错的副业收入。
眼红别人比自己好，是大多数人都有的通病。
在客观角度来说，开发一个副业，是比较好的选择，可以为自己带来额外的收入，也提升了自己抗风险的能力。
但是在副业上，要低调，最好保密。毕竟一般领导不太希望下属在副业上花费太多时间，觉得这会影响正常工作。
如果你副业的收入还不错，就更不能说给同事听。这会引起同事更强的嫉妒心，肯定会有人给你搞事的。
3、采用非正常途径获得的成就。
有时候，为了达成某种目的，又无法通过正常途径，就需要使用一些非正常的手段，比如送礼、托关系、做一些虚假材料等。
可能大家对这样的方式都心照不宣，毕竟不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。
做过以后，记住不要炫耀，这又不是什么光彩的事。说出来是给自己找麻烦，是把自己的把柄给送了出去。
4、自己的人脉。
所谓的人脉，是资源交换的途径，每使用一次，都要付出成本。
重要的人脉，是宝贵且有限的资源。有些是你千辛万苦才让别人欠你的人情，用一分就少一分。
不要炫耀自己的人脉，否则，别人需要你利用这些人脉帮帮他，你帮还是不帮。
而且，有很多人脉会透露你的隐私，会让别人在不经意间，就会产生不好的联想。
5、你对同事的宽容。
宽容是气度的体现，有时候宽容和退让，可能会有一时的损失，但能获得长期的利益。
宽容是一种对比，对别人的宽容，在一定层面，就会映衬出对方的狭隘。
你将自己所谓宽容的行为炫耀出去，其实是在打对方的脸，让对方既不会感激你，反而会仇视你。
炫耀的宽容，一定是假宽容。因为大度的人，是从心底不在意，认为是一种很平常的事。如果对这个行为自鸣得意，那只能说是一种表演。
在职场和社交生活中，不仅要有心眼，还需要口才、眼界以及格局谋略。
有好的口才，可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来，维系彼此的感情，也增加谈判成功的概率。
有高的眼界，可以发现事物的风向，找到关键一击即破，事半功倍。
而格局和谋略，让你走正义之道，获取他人的信任，运筹帷幄，马到功成。
学校的老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，而这些为人处世的智慧往往需要在实践中获取，然而，社会形形色色的人和大大小小的坑，不小心掉入他人的陷阱可谓叫苦不迭甚至难以翻身。
在生活跟职场中想要混的风生水起需要靠什么？
首先要有高眼界，眼界提高了，对蝇头小利自然嗤之一笑，反而会发现常人难以发现、不敢想象的巨大利益。
在获利的过程中自然要与各界交流、交往、换取资源，那么多竞争对手，交换条件差不多的情况下，谁的获胜几率大？
自然是情商高的人，情商高的人，让人自然感觉舒服，在同等条件下，获得的机会也就更多。
在这人生过程中，不怕你跌在谷底，而是怕你没有从头再来的勇气。王石曾经说过，看一个人的能力，不是看他登到山顶的高度，而是看他跌到低谷的反弹力”。如何在逆境中获得成功的智慧，也叫做“逆商”。
其实很简单，高情商不用与生俱来，只需要后天学习，就可以做到。如果你觉得自己的情商很低，生活很苦恼。
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第二本是《眼界》：
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