辅警作为公安机关的重要辅助力量，承担着维护社会治安打击犯罪的重要角色，相信很多学生从小就有一个当警察的梦想，虽说辅警没有正式的编制身份薪资待遇和各项福利与正是人民警察之间相差甚远，但这一职业依旧成为众多应届毕业生毕业后的首选就业目标。

国家鼓励应届毕业生加入到辅警岗位中，提高辅警的整体形象和综合素质，为了吸引更多优秀人才加入到这一岗位，针对辅警岗位的转编制和薪资待遇也将迎来新一轮调整，只要符合相关条件，在职辅警并有机会转正，成为正式人民警察享受与正式人民警察之间同等福利待遇，职业发展也会有所提升。

辅警这份工作虽然没有正式编制，但工作稳定性质相对来说还是非常高的，成功入职后便会签订劳动合同，辅警岗位在职员工属于聘任制合同工，薪资收入和各项福利待遇基本都是固定的，虽比不上正式人民警察，却要比协警岗位在职员工更好一些，也有机会转为正式编制。

辅警岗位有好消息，满足条件可获得“编制”，工资待遇也会提高

辅警转编申请条件中明确指出：

1、必须满足专科及以上学历，且必须具备相关公安工作经验以及一定的业务能力和知识积累。

2、想要转为正式编制辅警岗位，在职员工工作年限必须满3年以上，部分地区可能会要求工作年限必须年满5年表现出色，获得过荣誉称号和立功表现的转正的机会也会更高。

3、辅警转正前需要参加公安定向招录考试，考核通过的才能获得转正的资格。

4、辅警岗位在职员工转正前必须具备个人道德品质高尚无不良违法犯罪记录，且必须履行国家相关法律规定。

满足以上条件的才有机会参加辅警定向招录考试，也有机会获得正式编制与公务员岗位在职员工平起平坐，享受正式人民警察同等福利待遇和职业保障。

此项政策的执行对于在职员工来说绝对是一个好消息，也能让辅警这份工作变得更加吃香一劳永逸，吸引更多优秀人才加入其中，为我国各行业发展做贡献。

虽说辅警不属于定向招录考试，但想要加入到辅警岗位，也要经过层层的筛选。既要拥有较高的成绩，也要符合学历要求和年龄要求，辅警在招收正式员工时有着严格的年龄限制，一般要求在职员工的年龄不得超过35周岁必须在18~35周岁之间。

不仅入编制政策调整，并没有想象中的那么简单，需要社会各界的共同支持和努力，政府也要加大对公安工作的投入，提高公安人民的薪资待遇和各项福利待遇，只有这样才能建立健全的辅警晋升制度，也能激励在职员工的工作热情和积极性，让他们继续为国家各行业发展做贡献，为人民服务。

不仅如编制的意义较大，对个体而言，这项政策一旦实行有助于在职人员的职业发展，让他们从辅助警察这一身份转为正式人民警察，使之付出更多的努力，获得更多的回报。

对整个社会而言，辅警定向招录考试和转编制的机会也优化了公安队伍的结构，提高了公安在职员工的工作效率和水平，更好地保障社会的安宁。