年轻教师低情商辞职信，校长批准离职：学生欢欣，教育躺平？

一封辞退 "低智商 "青年教师的信，校长当即拍板：去吧，这是学生之福

一个单位的职位对毕业生极具吸引力。有了编制，今后基本上就没有什么后顾之忧了，虽然不可能发大财，但一定可以过上比较富裕的生活。

教师这个 "铁饭碗"，是几乎没有人轻易放弃的宝贵机会。不仅因为它来之不易，还因为它在社会上享有崇高的地位，家长们不会轻易接受大学生放弃这个岗位。

俗话说，"鞋子合不合脚，只有脚知道"。有些人可能想要一份自己梦寐以求的工作，但工作之后却发现这份工作并不一定适合自己。经过深思熟虑之后，他们不得不选择辞职，开始新的生活方式。而在这个决定中，一封有理有据的辞职信至关重要。

教师也是普通人，也要照顾家庭，过着 "上有老，下有小 "的生活。尤其是随着年龄的增长，生活的压力也越来越大。虽然工作不会导致中年危机，但生活也会有困难。

如果教师打算辞职，辞职信必须真实可信，有理有据。通过表达生活上的困境，谈及经济上的压力，用感情真挚的话语打动校长。如果辞职信是这样写的，校长看了可能会产生同情，难以拒绝。

在写辞职信时，有的教师选择用真情打动校长，希望能够顺利离职；有的教师则表现出了高超的智慧，巧妙地说服校长同意与自己签订一份详细的财务账目。

一位青年教师在辞职信中通过详细的账目分析表明，上班时的工资 5000 元，支出后为 0 元，与不上班的情况相比，最后的盈余还是 0 元。虽然乍一看两者似乎没什么区别，但实际上教师的待遇相当优厚，包括五险一金等隐性收入。从长远来看，选择继续教书还是比较有利的，当然这也取决于你的选择。

随着越来越多的青年教师加入教师队伍，他们为教育事业的发展做出了积极贡献。很多青年教师热爱教育事业，但也有个别青年教师没有一颗敬业爱岗的心。对于这些年轻人来说，教师只是一份普通的工作，离开教师职业已成为必然。从青年教师的来信中可以看出，他们的态度千差万别。面对 "我不教书了 "的问题，校长往往毫不犹豫地答应，甚至希望他们尽快离开。

年轻人更看重薪水和工作的快乐，更在乎切身感受，追求 "及时行乐"。如果工作让他们感到不开心、不满意，他们宁愿辞职，也不愿多待一分钟。一位年轻的 "低智商 "教师的辞职信引起了人们的关注，因为信中表达的理由是："我对工作不满意，工资太低"。虽然他的字写得还不如一个小学生，但校长还是毫不犹豫地接受了他的辞职，甚至还说学生们会从中受益。

说走就走的旅行几乎是每个人的愿望，青年教师也不例外。在家人的支持下，他们敢于离开自己的工作岗位，去追寻看似广阔的世界，表现出一种勇气和决心。

也许有人认为，年轻教师轻率，说走就走，不负责任。然而，老教师一样对外面的世界充满好奇，平日里和学生一起上课，下班后在家里忙碌，即使是寒暑假，他们也有很多工作要做。

即使是经验丰富的教师，也希望有自己的时间，按照自己的个人意愿生活一段时间，不再受他人的安排。一封诚恳的辞职信，展现了这种重新开始的勇敢愿望，值得他人学习。

作为一名负责向学生传授文化知识和生活经验的教师，并非人人都能成为教师。尽管在招聘过程中会进行笔试和面试，但很难保证所有教师的道德品质。

但是，工作场所仍然需要严格的管理和监督，如果发现教师有不当行为，就应该让他们付出代价。要成为一名优秀教师，需要具备教学、管理和沟通等多项能力。不过，在作者看来，最重要的还是责任心、爱心和耐心，因为并不是所有的学生都能轻松学习，听话乖巧。

除了家长的教育引导，教育也离不开教师的引导。如果教师不负责任，甚至无法控制自己的情绪，对不听话的学生大声训斥，怒目而视，显示自己的权威，这样的人显然不适合担当教育者的角色。

特别是对于那些冲动任性，一遇到困难就想辞职的人来说，更是如此。就教育工作而言，如果一个人对工作缺乏热爱和敬业精神，一感到不开心、不舒服就急于辞职，那就不是真正适合教育工作的人，提前辞职只能算是负责任的行为。

最后，选择当老师不是一时冲动，更不能把它看成是一份 "收入有保障 "的工作。大学生在选择是否报考时，一定要意识到教师的责任和使命。经过认真思考，如果下定决心成为一名教师，就必须全身心地投入到本职工作中，不断完善自我，提高自身能力。

话题：您如何看待青年教师冲动离职的现象？

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