最近大家经常热议的话题就是医疗改革，各地的情况不同，有的地方实行医生年薪制，不再与医生的业务收入挂钩，比如三明市开启了新轮医改，医生全部采取年薪制！

医生不再靠开药开检查单拿提成，而是回归公益性质，这就意味着药品代表的职业将会消失，未来看病更加便宜，医生的收入也会更高。医生年薪制才能解决重效益不重救治的本职。

国内医院基本急救都很用心。但是普通门诊都存在过度医疗的情况。年薪制可以让医生没有效益负担，可以专注救治对症下药，快速处理病情。而不是一看诊就先一堆检查，浪费医疗医院，浪费病人钱财，也同时造成效率低下！

有医生说，早该这样改了，医生累死累活干工作，社会上的人还骂他们，挣钱多少能咋的，出力不讨好，挣再多的钱也不要！把医生改成固定的工资，必须完成一定的工作量！实行香港医院的看病制度！对医生的身体健康有保障！这样对谁都好！

不过也有网友说，激励机制、市场化运营在一定时期内确实能调动积极性，可从长远来看，这样的措施对于医疗行业是否适当还需要统筹评判。让医生专心看病恐怕不能靠鞭子和利诱，一旦把行业里好的传统素养都淘汰的一干二净，再重新树立就太难了。

你们同意这样的医改吗？会引发什么后果，对于医生来说，会不会选择跳槽？医生收入不再与业务收入挂钩，似乎又回到了以前计划经济时代，那时候看病是要找熟人的，而且服务态度并不好。

如果医生没了积极性，那么倒霉的还是患者，现在医生收入与业务收入挂钩，也带来很多弊端，各种各样的检查，过度治疗，百姓苦不堪言。而且医疗系统的腐败案件层出不穷，这也变相加重患者的负担，难道就没有好的解决办法吗？

医务人员可能会实行西方的预约模式，医务人员不必急急忙忙诊治病人，一天不超过十个病人就完事了，他们的身心健康会大幅度提高，医改必须是检查费全免，医生的收入是与规定时间内收治病人数量，基本药物使用比例多，特效药，贵重药品使用比例少挂钩。

但是三明医改也有人提出异议，三明医改确实能给医保和病人省钱，但怎么省的呢？

看看对医务人员最重要的一条，根据职称实行年薪制。众所周知，中国的医院是人满为患，看病难一直都没解决。医生每天接诊病人太多，经常一个病人几句话就打发了，引起了病人的强烈不满。

如果实行年薪制，那还看那么多病人干嘛，医生累，病人也不满意，还有误诊风险。大家都慢慢看，病人也慢慢等。就像联产承包之前，大家都不愿意多干。至于病人等几个月几年的问题，怎么也怪不到医生头上。看看欧美香港大家也都平静接受嘛。急诊都可以等一二十个小时。

另一个就是大家都知道职称和能力并不完全吻合，高级职称的年薪也不算高，有能力的医生很可能就流失了。

现在大家意见没那么大是因为可以去其他城市。要是大家都这样搞，确实没地看病了。对此大家有何看法？