前言：

在这个全球化的时代背景下，我国高等教育规模逐年扩大，犹如长江后浪推前浪，每年约有800多万高校毕业生涌入就业市场，这还不包括那些已经在社会中寻找机会的求职大军。然而，“千军万马过独木桥”的严峻就业形势下，北大教授贾庆国却发声呼吁“应加快解决外籍留学生在中国就业问题”。

此言一出，如同在沸水中投入了一颗冰块，引起了社会各界热议：“泱泱大国，14亿国民，自家的孩子尚且面临‘毕业即失业’的困境，为何贾教授对此视而不见，反而去关心他乡之学子？”是不是有种“种了别人的田，荒了自己的地”的嫌疑呢？这其中是否藏着什么难以察觉的蹊跷？

正文：

贾教授的言论甫一发布，舆论瞬间炸开了锅。

众多网民纷纷质疑，难道我们的教育资源和就业机会，是要优先供给那些来自海外的学子吗？毕竟，无数中国大学生们毕业后，甚至面临着不得不放下身段，去做外卖员、服务员，这样的现实让人五味杂陈，直戳百姓心中最柔软的地方。

网友留言：

贾庆国他认为在全球化的大环境下，吸引并留住国际人才对于提升国家整体竞争力有着不可忽视的作用。设想一下，如果中国的就业市场能够对外籍留学生开放，不仅能够展示我们兼容并蓄的胸怀，也能借此引进先进的理念和技术，推动国内产业升级，从而创造更多高质量就业岗位。但是我们在选择留学生过程中是否考虑一下他们的素质？从某大学的奇葩规定“陪读”变成“陪睡”，不少女大学生感染艾ZI病等等。这些外来的鸟不怎么见得就是好鸟！

但这一理想蓝图在现实面前显得有些苍白无力，尤其在当前社会普遍存在的就业压力下，他的主张宛如在饥饿的人群中提议先喂饱外来的客人，确实容易激起公众的不满情绪。

然而，贾教授的考虑是，一个封闭、排外的社会环境，能否在未来的世界竞争中占据优势？就如同一面镜子，映照出的是我们对自身教育体系的信心与对世界舞台的期望。尽管如此，这种理论上的远见卓识，在现实中却遭遇了情感和理智的激烈碰撞，引发了“到底是养外人还是顾自己”的深度拷问。

结尾

正如古人云，“兼听则明，偏信则暗”，在讨论贾庆国教授提出的外籍留学生就业问题时，我们需要剥开表面的情绪激荡，深入探讨其背后的深层含义。

也许，贾教授的话语看似冷酷无情，实则是从更为长远的战略角度出发，试图在本土就业与国际人才引进之间寻求一种微妙的平衡。当然，这并不意味着我们可以忽略眼前中国大学生们的就业难题，反而更应该以实际行动去解决这些问题，毕竟，“皮之不存，毛将焉附”。

所以，与其一味责难贾教授的立场，不如我们共同思考如何在保障本土大学生充分就业的同时，适度开放国际市场，接纳国际人才，既能让国人受益于全球智慧，又能彰显中华文化的包容与大气。这不仅是对贾教授观点的一种升华解读，也是对未来中国社会发展路径的一次深度反思。如此看来，这场关于外籍留学生就业的争议，或许正是我们在全球化进程中必须经历的一场观念洗礼与社会磨砺。

对于这场就业换题的讨论，和这位贾教授的提议正在看文章的你有什么想说的？