退休的新消息，值得了解一下职场网

退休和就业已经成为当下难度系数非常高的两件事，尤其是对应届毕业生而言。

在当下这个就业竞争激烈的时代下，很多学生毕业后迟迟无法找到心仪稳定的工作，就会把就业的目标放在各种编制考试上，希望毕业后能够顺利获得一劳永逸的稳定职业。

根据第7次全国人口普查结果显示：我国60岁及以上老年人口数量占全国总人口数的18%人口老龄化问题进一步加深。人口老龄化持续加重的恶劣影响，严重阻碍了我国各行业的发展，也影响了经济的建设，为了缓解这一现状，相关部门正式执行了延迟退休政策，但延迟退休对于多数在职员工来说影响较大，也让相关部门紧急调整退休政策，决定将延迟退休更改为工龄退休。

新退休政策即将实行，对公务员和教师岗位来说，是否会产生新的影响。

退休的新消息，值得了解一下

工龄退休，顾名思义就是根据在职员工的工作年限申请的一种提前退休机制，我国法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁达到法定退休年龄的才能申请退休。工龄退休制度执行以后，只要在职员工的工龄满足30年，无论是否达到法定退休年龄都可以提前申请退休。

公务员和教师这两个职业都是看似轻松，实则非常辛苦，尤其是常年在一线岗位任教的人民教师大多都有职业病，如果让这两个职业的在职员工都等到65周岁才能申请退休的话，也会让许多老职工无法承受身体负担和压力，会因为身体状况的原因无法继续坚守在工作岗位上。

延迟退休政策并不适合所有的在职员工，尤其是常年从事于重体力劳动的人和工作，非常辛苦的在职员工。

针对公务员岗位和教师这两个职业，实行工龄退休政策之后，能够极大地缓解老职工的身体负担和压力，只要在职员工缴纳社保满15年退休后便能领取相应的养老金，提高他们的晚年生活质量，对于应届毕业生而言，针对公务员和教师这两个职业实行工龄退休政策之后，能让老职工提前退休，空出多余的岗位，为更多应届毕业生提供良好的就业机会。

无论是教师岗位还是公务员的行政编制岗位，都是一个萝卜一个坑弱，老职工无法退休，也会影响新职工的成功上任工龄退休政策的实施，能够很好地缓解这一弊端也能减轻当下应届毕业生就业难的问题，为更多年轻人提供良好的就业机会和晋升的空间。