个人档案自主管理，迎接退休新生活，该如何规划？
我的私人文件本来是随身带着的，因为我的好奇心，我打开了它。很明显，这份文件留在他的手上，会给他带来很大的麻烦，也会让他的个人资料失效，社会保障局也不会承认他的身份。我们平时是不能带着文件的，比如你在国企工作，文件都是在公司里保存的，别人是看不见的。
比如一些国企的员工，他们的文件都会还给他们。在这样的情况下，后果不堪设想。你自己留着这份文件，那就是一份没有用的文件，是一份死亡文件。以后在办理退休手续时，就不会被承认了，事实上，有些资料是要查阅的，例如，认定你的特殊资历，确定你的法定退休年龄，这些都是要经过个人档案去确认的。
假如您说您已经相当于您的工作年限。如果你在1992年以前或1996年以前在企业工作过，而且也是通过正式招聘进入的，可以视为工龄，不过你需要有一个真实的个人档案，这里所说的合法的个人档案不能放在你的手中，而是要将其托管，就算你没有国企，我们也可以将其托管到地方人才交流发展中心，这样一来，就可以建立一个合法的档案，可以认定你的视同工龄。
但你马上就要退休了，如果社保机构不同意，那就太晚了。因为他的资料是分开的，正常的话，他们是不会接收的，因为他们都是从国企转过来的。就你现在的状况，如果你带着这个东西去了，人家也不会给你留着，这样就不好办了。
如果是之前，可以委托一家人力资源中介公司，将其委托给人才中介公司，但现在不行，因为人才中介公司不会接收他们的资料，只能走国企的路子，比如，你可以先找一家国企，将你的档案寄存，这样才可以通过国企办理退休手续，将你的档案里的某些部分视为工龄，或是达到法定退休年龄。
但是，你要是没有找到国企，很容易就会对你的退休造成很大的影响，其中就包括了你的视为工作年限的确定，以及你的法定退休年龄的确定。实际上，我们通过这个案子，也是为了让一些准备离开国企，或是已经脱离国企，无法再就业的人，把自己的档案交给正规的机构保管，并且，目前的档案管理都是免费的，不需要缴纳一分钱。
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