随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的养老问题。对于46岁的人来说，是否有必要按照灵活就业方式交15年社保呢？这个问题一直困扰着很多人。今天，我们就来详细分析一下这个问题。
首先，我们需要了解一下灵活就业人员如何参保缴费。以灵活就业人员身份参加社保，养老保险缴费比例是20%,缴费基数是上年度社会平均工资，可以在60%缴费基数下限和300%缴费上限之间选择缴费基数。由于社会平均工资是连年上涨的，所以这意味着灵活就业人员每年社保的最低缴费也是提高的。预计总共需要缴费20万左右。
接下来，我们来看一下灵活就业人员缴费是否划算。对于46岁的男性灵活就业人员来说，距离60岁是14年的时间，养老保险的最低缴费年限是15年，到60岁的时候缴费年限还达不到最低要求，这时候就需要继续延长缴费，也就是到61岁的时候才能够缴费满15年，才能够办理退休领取养老金。目前，中国人平均预期寿命是78岁，假设活到平均预期寿命，可以领取17年的养老金。每年缴费9000,每月缴费是750,缴费基数是3750,这大概率就是按照60%下限缴费了，平均缴费指数按照0.6计算，假设平均工资每年上涨3%,未来个人账户记账利率为3% ,2038年退休，通过人社部的养老金测算公式，我们可以测算出到退休时初始养老金是1797元，也就大约是1800元了。照此计算，一年能领取养老金21600元，社保缴费成本是20万左右，所以，只需要10年左右就能回本了，而且考虑到养老金每年会上涨，所以实际回本时间不到10年，只要你活到72岁以上，以后就是纯赚了。
总之，46岁按灵活就业方式交15年社保还是是有必要的，尤其对于那些希望在61岁时办理退休并获取相对稳定养老金的人来说。而且，自己每月有养老金，能减轻子女的赡养负担，也能增加全家的幸福感，还能增加子女在找对象时的优势。养老金比存款更有安全感。然而，这也需要量力而行，取决于个人的经济状况和未来计划，因此在做决策时还应仔细考虑这些因素。
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