退休金是一项重要的社会保障制度，它为老年人提供了最基本的生活保障。然而，近年来，我国退休人员的养老问题一直受到社会各界的广泛关注，其中最突出的问题就是退休人员的福利待遇问题。这些问题对我国养老保险制度的可持续发展和社会稳定构成了新的挑战。

首先，退休金制度存在“福利不公平”的问题，这是引发争议的一个主要原因。目前，我国退休金的领取方式是按照职工实际缴纳的时间和缴费基数来确定。但是，由于不同地区、不同行业、不同个体之间的参保率和缴费水平差异很大，导致了社会保障水平的不均衡。有些地方和部门的退休金水平较高，有些地方和部门的退休金水平较低。这些差距引发了社会不满和不公正感，也影响了养老保险制度的公信力。

其次，退休金制度面临着“制度难改”的困境，这也是退休金制度争论的一个焦点。在我国日益严峻的人口老龄化和经济转型背景下，养老保险制度正遭受着前所未有的压力。退休金的缴纳负担越来越重，而且缺乏充足的财政支持和收入来源。因此，对我国养老保险制度进行改革势在必行。但是，由于养老保险制度涉及到多方面的利益分配和制度变迁，其改革过程中必然会遇到各种利益主体之间的博弈和阻碍，所以实施起来十分困难。

在我国，退休金纠纷的出现，必然会引发一系列的法律问题。为此，应该从以下几个方面着手解决：

提高社会保障体系的公开透明和公平公正程度，加强社会保障体系的改革和完善，缩小区域和行业之间的福利差距；提高职工参保率和参保时间，增强职工年金偿付能力。

加大对养老保险资金的管理和运用力度，提升资金回报率和使用效率，拓宽养老保险资金的筹集渠道。同时，积极开展多种形式的社会年金制度建设，并推动社会年金制度与基本养老保险制度相衔接。

除了改革退休金体系外，还应该加强对老年人其他方面的保护和利益政策。比如提高医疗卫生水平，加大对老年人教育、文化、娱乐等方面的支持力度等等。通过这些措施，可以减轻老年人的经济负担，提高他们的生活质量，增强他们的社会参与度。

综上所述，我国养老保险制度的争论主要集中在“待遇不公平”和“制度难改”两大难题上。要想从根本上改善养老保障体系，一方面要提高社会保障的公开透明和公平公正；另一方面要加大对养老资金的投入和管理，提高资金回报率和使用效率；此外，还要加强对老年人其他方面的保护和利益政策。在此基础上，才能建立起一个公平、可持续、稳健的社会养老体系，以保障老年人的生存和尊严。