退休人员的基本情况

根据广西企业参保人员养老金核定表，我们了解到该退休人员是一名女性，出生于1973年6月，计划在2023年6月退休。根据退休年龄50岁来推断，可以判断她是一位女性工人。

进一步了解这位退休人员的情况，我们可以推测她在广西一家企业工作，根据表格中的数据，她的缴费记录开始于2008年4月，共计缴费15年3个月，期间没有中断缴费的情况，也没有视同缴费年限。她的个人平均缴费工资指数为0.67，相当于以社会平均工资的67%左右为基数缴费，接近最低档缴费基数（社会平均工资的60%）。在这15.25年的缴费期间，她个人账户累计存储额为5.969万元，略低于6万元，可以说处于中等水平。

养老金的核定情况

根据养老金核定表，该退休人员最后核定的每月养老金为1126.5元，其中基础养老金为820.3元，个人账户养老金为306.2元。换算成年均养老金，每缴费一年可得73.9元左右，略低于75元。

在广西，养老金的计发基数较低，仅为6000多元。因此，在最低档缴费15年的情况下，养老金水平只能达到这个水平。如果希望提高养老金水平，唯一的办法就是提高缴费基数。然而，企业员工的工资并不是那么高，老板不太可能给予员工提高缴费基数的机会。

随着社会的发展和养老观念的改变，人们对于养老金的期望也在不断提高。然而，目前来看，企业员工养老金低是一个难以迅速改变的现实问题。

养老金的思考与总结

通过这个案例，我们可以看到广西的养老保险制度存在一些问题，导致大多数退休人员的养老金水平较低。首先，计发基数较低，使得即便是缴费满足最低要求的人，养老金也只能达到基本生活需求的水平。其次，个人账户缴费额度相对较低，导致个人账户养老金的积累有限。此外，对于中低收入群体而言，提高缴费基数并不现实，这也限制了他们养老金的增长。

针对养老金问题，政府可以考虑采取一些措施来改善情况。首先，可以适度提高计发基数，使得养老金能够更好地覆盖基本生活需求。其次，加大对个人账户养老金的补贴力度，鼓励个人主动缴纳更多的养老保险费用，以增加个人账户养老金的积累。此外，也可以加强养老金投资运营管理，提高资金回报率，为养老金提供更稳定的来源。

当然，解决养老金问题并非一朝一夕之事，需要各方共同努力，包括政府、企业和个人。政府应该加强对养老金制度的改革和管理，企业应该提高员工收入水平并给予合理的缴费政策，个人也要积极参与养老保险，并且合理规划自己的职业生涯，以确保未来的养老生活质量。只有通过共同的努力，才能为广大退休人员提供更好的养老保障，实现社会的可持续发展。