体制内老油条对我谈了一些深藏不露的潜规则。
其中包括一些非常有深意的思考。这些建议对于职场生存非常重要，也对于认知和情商有着重要的启发。
他提到了突然空降的人往往具备深厚的背景。这一点往往是现实中被证实的，背后的人脉和关系往往决定了不少事情的走向。
另外，领导在选人时，首要看中的是信任，其次才是听话和能力。这表明在体制内，人际关系和信任度非常关键。
更加引人深思的是，留下证据的重要性。这显然是对职场摩擦和风险的一种警示，尤其是在处理复杂情况时更是如此。
此外，他强调了低调做人的智慧，不炫耀和保留锋芒，这实际上是一种智慧和谨慎的表现。
至于公正和公平，他提醒我们一碗水难端平的说法。这似乎在提醒我们在职场中要学会从容接受不公平，并及时调整心态。
在谈到留下证据时，他再次强调了这一点的重要性，这似乎是对职场斗争和纷争的一种应对策略。
最后，对于核心技术能力的保留，这也是对于自我保护和职场竞争的一种现实的看法。
综合而言，这些潜规则背后蕴含着许多职场智慧和社会心理学的启示，值得我们加以深思和总结。
