两年前我进过一家食品厂工作，那家厂里大部分都是中年以上的女性，那时我也即将30岁，应聘的是车间普工，可以说在普工里，我是最年轻的一个，可是我只坚持了不到半年就退出了，因为公司里的领导每天开会都要给员工洗脑画大饼以及PUA，让人非常压抑。

每天八点上班，七点四十开会，我听得最多的一句话就是“厂里的待遇在这一片来说已经是非常不错的，你们要好好工作，以后福利待遇还会提升，不然你们这样的年纪出去了还能找到什么好活？谁还愿意要你们？”这种精神PUA以及画大饼的语言，还真的把大部分人唬住了，可能是我年轻的原因，体会不到中年人难找工作的困境，我每天都在心里默念着，我要打破这个局面，绝对不能在四十岁时像这些被洗脑的同事一样，我的未来有无限可能，我不会轻易认命。

要说福利待遇，这家工厂其实也就一般，逢年过节的发点年货，每个月200的全勤奖年底才会一次性发下来，每个月只有两天休班，只管一顿中饭，如果晚上要加班，那就要饿着肚子一直干到下班，下午是不给时间吃晚饭的，如果饿了就偷摸着吃点零食垫垫肚子，因为是流水线的工作，即使想上厕所也必须要找人替一下，想偷懒坐下歇歇，那是不可能的，干过流水线的都知道，一旦不及时跟上流水线的速度，那么下来的货就会成堆的堵在面前。

再一个是这群人年龄偏大，基本上没受过什么教育，对于他们来说，能有份工作就已经很满足了，生怕被辞退了找不到其他出路，不知不觉中他们就已经接受了领导的洗脑，老老实实的被压榨着，当个活生生的机器人。有时候觉得他们挺可悲的，不同的年代造就了他们无能的人生。

每天和一群死气沉沉的人相处，我觉得压力很大，在感觉自己快被洗脑时，又生出反抗之心，每天日复一日像个麻木的机器一样劳作，听着他们每天都在说自己哪里疼哪里累，可是又无可奈何，终于熬出了肩周炎，也迟迟没能等到当初面试给我画的大饼，我想我不能再这样下去了，我要改变自己的命运，我不想和他们一样永远都呆在最底层，也听够了这些暗含贬低的废话，大笔一挥写了离职申请，又熬过一个月，虽然领导再三挽留，但我去意已决。

我反思了一下，如果我站在领导的位置，可能我也会为了公司和自己的利益，想尽办法留住这些低价的劳动力，但我会用更好的方式，更激励的语言、更实在的行动来让他们心甘情愿的付出，一味地贬低与制造恐慌心理，对这些员工来说并不是好事，做管理有做管理的难处，但是并非没有更正面的方式，想要留住人员，还需要与他们感同身受。

我坚守了自己的本心，我的不足之处很多，我准备用十年时间计划改变自己，我很期待四十岁的我，究竟能走到哪一步，人的潜力无限，每一个向上的念头都能够改变自己的命运，告别过去的自己，正视自己的未来，也一样大家都能与自己抗争，勇于创新，为自己的梦想起航。