文 | 通讯员 解嘉 人民政协报记者 江迪

今年上半年，随着国际市场逐步恢复，位于江苏省常熟市的宝沣特种纤维有限公司海外市场业务量明显上升。“人手不够”几乎成了常熟市政协委员、公司董事长钱俊那段时间的口头禅。

“当得知常熟市政协正开展助力就业课题调研，我反映了这个情况，没想到很快有了转机。通过政协平台协商沟通，人社局通过线上平台举行了纺织服装新型人才专场招聘会，我们公司现场引进人才12名。”钱俊说道。

求职用工精准对接、政协委员全力帮扶……5月，常熟市政协围绕“加快推进就业服务体系建设”组织人社部门、人才服务企业、用工企业代表等进行专题协商。

“人社部门要提早布局，解除就业信息不对称，打通青年人就业‘最后一公里’。”“残障人群的就业需要特别关心。”“常熟人力资源行业起步较早、业态传统、体量不足，建议委员发挥主动性，积极拓展就业服务外延。”协商会上，大家畅所欲言，这些建议的提出让常熟的政协委员们有了新的方向。

“给企业解决用人问题，为青年人提供真切有效的就业服务是此次协商最直接的成果。”常熟市政协委员、人社局副局长姚亮正准备前往安徽参加今年第N次大学生招聘会。以大学生就业服务为例，今年常熟市人社部门制定了涉及多个省份60余所院校的30条校招活动线路。

除了大学生就业服务，对残障人士，常熟市政协也有专项就业服务举措。在“王海英委员工作室”工作台前，常熟市政协委员、苏州世才外企服务股份有限公司董事长王海英正专注地整理着就业服务工作台账，她的工作室除了与企业、人才对接，还关注残障人士就业。王海英以工作室为中心，以各镇、街道的就业服务点为抓手，哪些残障人士有哪些需求，哪家企业近期有用工需求，实时关注，心中有数。

企业人才需求各异，精准对接企业需求，靶向引才、育才、留才是关键。常熟市政协各界别也各出妙招。总工会界别常态化开展职工就业招聘活动和定向培训服务；妇联界别组织开展女性专场招聘会；共青团青联界别联合人社局、常熟理工学院开展青年（大学生）创业创新大赛。“常舒心”政协委员工作室与多家公司和学校签署“携手共建、赢取未来”项目合作协议，开展人才培养、技术服务合作……政协委员们以各自力所能及的方式，不断完善重点群体就业支持体系，加强困难专业帮扶，关注每一种需求，让就业服务“不打烊”，就业稳定“不停歇”。

原文刊登于2023年7月28日《人民政协报》第8版