已经过了冬至，天气是一天比一天更冷。

而伴随着这股寒流的就是职场人的心。抬眼看看，不时就有降薪、裁员的消息传出。在这样的日子里，突然遭遇这样的窘境，谁的心里会舒服呢？

一旦失了业，那就真的让人两眼抹黑，不知道前方在哪里啊。也正因此，许多人即便是被减薪，也还是在岗位上兢兢业业地努力着。尽管这样的生活很艰难，但是总算还有一点希望，毕竟比那失业的人员坐吃山空要好上许多吧。

按照道理，这样的一股风应该是吹不到体制内人员的身上的。想想疫情的时候，那样艰难，体制内的人员薪资也没有受到什么影响啊。

但是，这只是我们一厢情愿的想法，实际上已经有些地方的编制内教师的工资发放出现了问题。这不，安徽砀山就有教师因为工资不能得到及时发放而选择在政务平台上反映自己的困境：

11月份，砀山教师发的是基本工资，没有发一次性奖励工资。我是上班6年的教师，工资基数距离2500还差5块钱，这个钱都不够他还房贷的，再加上还要抚养两个孩子。而10月份，扣除养老保险后，拿到手的工资只有2000多点。

如此窘境，一线教师怎么生活？

这确实是一个严峻的现实。本来期望着绩效工资随着基本工资发放，还能有一点钱来维持日常的生活——房贷是必须要还的，两个孩子的嘴是不能省的。而现在，只发这么一点工资，连房贷都还不起，这还能有怎样的生活质量呢？连填饱肚子都难啊。

以前，教师还能给学生补一点课，赚一点额外收入，而现在这样的机会是没有了——谁还拿自己的饭碗过不去呢？但是现在，就拿着这一点死工资，还不能得到保证，生活还有出路吗？正是因为被生活所逼迫，这位教师才迫不得已在政务平台上发出了自己的声音，期望能得到政府相关的部门关注和重视。

而砀山县县委督查室确实也认真地给予了回应。他们首先表达了对留言的教师表达了感谢——这是对他们的工作的关心和支持。客气的话，不要去深究，姑且听之吧。

接着，他们就对这件事做出了明确地回复。经过调查，这位教师反映的情况属实。从这句话里，就能读出，老师说话还是很有准确性的，并没有胡编乱造。

那么，为什么教师11月就没有了绩效工资了呢？他们的回复很明确：受近年经济下行等因素影响，我县财政运行十分困难，2023年11月起暂缓发放基础绩效奖。

这说的很明白，之所以停发绩效工资，就是因为财政收入不理想，才在无奈之下做出这样的选择。当然，一个暂缓，也说明了这样的措施只是暂时的，一旦经济向好，绩效工资还是会发放，甚至还会把拖欠的一并补齐。

这回复看着没有什么问题，其实细一咀嚼就是在打太极——现在是没有，我们也不是不认账，至于到什么时候有，那就只能等到条件允许的时候。那么什么时候是条件允许的时候呢？那就不知道了，等着吧。

这样的回复有问题吗？没有什么问题，但是对于这位教师来说，能解决什么问题吗？什么问题都不能解决——它就是在那里画一个饼，但是这个饼能充饥吗？什么问题都解决不了啊。

这应该是整个的经济形势不景气之下的一种很自然的写照。这不，有一个市直单位的公务员看到这个消息，也写了一个帖子。

他称，正常的时候，工资都是在8号之前发放，但是从8月开始，每个月的工资发放就开始出现延迟的情况，不过最长只有8天，但是12月的工资到了18日还没有到账，这是从来没有过的，难道只是因为多了一个13个月的工资吗？

尽管对于这样的延迟，他感到奇怪，但是单位里的人表现得平静——没有人抱怨，该上班的上班。

为什么大家都表现的平静呢？其实，应该是大家都知道当下的经济形势吧。当然，更多的也是因为他们还没有出现拖欠工资的情况——内心还有着谜之自信吧。

回到正题，这位年轻的老师，现在确实是生活艰难啊——有房贷要还，有两个孩子要养，而工资拿到手的却只有不到2500元。这样的薪资待遇之下，生活的艰辛是可想而知了。

但是，他能有什么办法呢？恐怕没有什么更好的解决办法，只有咬牙坚持着，等待着经济环境的向好吧。

亲爱的读者，对于安徽砀山一位教师在政务平台投诉11月的绩效工资没有发放这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。

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