有人养我，不上班了，00后辞职信成网红，老板回复格局拉满

"有人养我，就别上班了"，00后辞职信走红网络，老板回应拖沓花样满满

"躺在钱堆上数钞票"，这对许多即将毕业的学生来说，听起来是一个美好的梦想。然而，现实往往给刚刚进入劳动力市场的学生带来打击。很多应届毕业生满怀激情，但在经历了职场的磨砺后，很难不低下头来面对现实。80后、90后在职场中也很有礼貌，考虑到自己的经济状况，不敢对不公平的待遇说 "不"。

然而，"00 后 "大学毕业生并不像他们的前辈那样妥协。面对职场中的不公平待遇，他们敢怒不敢言，而且在这个阶段，他们还没有经济压力，不受人情世故的制约。写辞职信时，他们更是毫不留情，不会为上司出头。"你笑我年轻，我笑你工作死板 "成了他们的口头禅。

职场整改的话题，往往是在 00 后大学生进入职场后被提出来的。这并不是因为 00 后不懂人情世故，而是因为他们选择不被人情世故所阻挡。他们把个人利益放在首位，在面对不公平待遇时，会毫不犹豫地说 "不"。

一位 00 后在辞职信中直接表示，他已经找到了资金，不再需要上班了。如此傲慢的理由，让老板直接回应说，等那个人不再资助你了，你可以回来，公司不计较过去。这位老板为员工留了一条后路，可谓非常开明。

比如，有人说公司没有给他足够的经济支持去找女朋友，剥夺了他找女朋友的时间，甚至为了找女朋友影响了他的身体。这种理由虽然有些夸张，但也反映出在公司工作需要一定的社会福利，否则你可能真的会考虑离开。

分析：虽然很多人批评00后毕业生过于傲慢，但不可否认的是，当今职场存在太多潜规则，比如长时间加班。00 后毕业生的态度其实是在维护自己的合法权益，是职场进步的表现。

虽然 "00后 "毕业生在面对职场不公平待遇时更敢于说 "不"，但他们中的很多人对未来的就业并没有清晰的规划，这也是他们毕业后迷茫的主要原因。大学生在校期间就应该对未来有一个明确的规划。如果打算考公或考研，应该在大三就开始准备，及早复习有助于提高考研成功率。

特别是报考公务员的学生，应该从大一就开始完善试题，提高对各种题型的熟练程度，以便更好地应对笔试。至于不打算参加公务员考试而直接就业的学生，也应该在大学期间多准备考一些证书，因为在没有工作经验的情况下，证书是最好的能力证明，可以增加被录取的几率。

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