张主任当单位正职七八年，53岁那年在加班时因脑梗被送医院抢救，抢救过来后搞了一个半身不遂。上级考虑他是因为加班导致的偏瘫，给予了很厚道的政策，让他提前办理退二线手续，工资待遇不降低，等于“养”着他了。

张主任在职时威望很高，并不仅仅是因为他是正职的原因，还因为他做人做事很厚道，对下属在工作上严格要求，在生活上尽量关心。尤其是人到五十之后，张主任越来越温厚，对下属的私事也是能帮则帮，有时候搞点“擦边球”也愿意给下属争取利益。

张主任对有我有知遇之恩。当初我参加招聘的时候，本来面试小组嫌弃我的本科学校没名气准备pass掉我，还是张主任为了说了公道话，他对面试小组说，什么年代了，你们还唯学历？我们还是要不拘一格降人才，普通院校的学生也能做大事。我原来就是中专生，不也当一把手了吗？就因为张主任为我打抱不平说了一句话，就让我改变了我的命运轨迹。

我跟张主任不认识，更不可能给他请客送礼，张主任只是坚持了做人做事的原则，无意地说了一句公道话，就把我从“淘汰线”上拉了回来。有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。张主任对我有“救命之恩”，估计他说过就忘了，没有意识到他帮了我，更没有期待我有什么回报。

我入职后，总想找机会感谢张主任对我的知遇之恩，可惜的是我还没有请他吃饭的时候，他就因为脑梗退二线回家养病了。张主任为人不错，帮助过很多同事，刚开始的时候，有些同事会去他家里看望他。人性就这么简单，大多数人去看望一次就不会再去了。

人啊，一旦失势，没有价值，很快就从门庭若市变成了门可罗雀。时间过了半年，就很少有人上门去看望张主任了，慢慢遗忘了他的存在，他的家里越来越冷清。落毛的凤凰不如鸡，门前冷落鞍马稀。人情冷暖，人走茶凉，张主任闷在家里，内心深处一定感到很凄凉。

其实，我早就想去登门拜访，感谢张主任的知遇之恩，以前我不知道张主任的住址，再说我以前即使去上门，凭张主任的人品也不会让我进门的。现在，张主任的家里冷冷清清，孤独寂寞冷，我才有机会上门看望，并表达了当年的谢意。当我在张主任恋恋不舍的目光中离开的时候，领导夫人林阿姨嘱咐我，小周，你经常来做客呀。

我听懂了林阿姨的话里有话，明白林阿姨想让我经常来陪张主任说说话，防止张主任被憋屈成抑郁症。从此，我经常上门来看望张主任，林阿姨坚决不让我带礼物，所以，我干脆每次就拎一些水果和蔬菜去。林阿姨每次都做几道拿手菜，让我陪张主任喝几杯。

张主任回家养病三个月后，单位空降了新领导，新领导跟张主任没有交情，上任就开始“去张化”，不太喜欢同事议论张主任，不希望大家拿他的工作跟张主任对比。所以，单位同事就慢慢淡忘了还有张主任这么一个人。

单位上只有我经常去看望张主任，有些同事不理解我的行为，有人说我这是在“炒冷饭”，毫无意义；也有人说，我这是“押宝”，指望张主任突然病愈，跟着他飞黄腾达。就连老婆也说我，滴水之恩当涌泉相报，只是一种理想化的理念。你不去巴结在职领导，反去舔退休老头，脑袋是不是进水了。张主任都半瘫了，也为你说不上话了，你何必上赶子呢？

我对老婆说，张主任对我也不是滴水之恩，如果没有他的人品，如果他不说公道话，就没有我的今天。做人做事要厚道，不能“用人在前、不用人在后”。受人之恩惠，当谨记心间，懂得报答。

前不久，张主任病情突然恶化，这次再也没有抢救过来，撒手人寰，享年59岁。林阿姨把讣告传到了单位，单位领导没有出面，只是让办公室送了一个花圈。我约几位同事去吊唁，这几位同事都是受到张主任的恩惠的，结果他们都找各种借口拒绝了。我只好一个人去了。

张主任的家里冷冷清清，只有几位亲朋好友来吊唁。见到我的到来，林阿姨紧紧拉住我的手，眼泪夺眶而出，我塞给林阿姨一个白包，里面装了2000元。我离开的时候，林阿姨非要塞给我一个红包，说，我们这里的风俗，给参加吊唁的人一个红包，你必须收下。我只能收下红包，默默离开。

回到家里，我打开红包，一看里面装着3000元，我当场愣住了。我跟老婆说，你看看吧，人心都是肉长的，老领导夫人多回了一千元，我应该退回去。老婆也明白了，劝我说，这种红包是不能退回去的，你先收下来，过几天咱们买点慰问品，去看看林阿姨。张主任走了，你更应该看看林阿姨了。