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金融大V羡慕这几年退休的银行人,网友:目前银行人靠熬才有出路

发布日期 : 2024-06-04 02:02:18

近日,某财经 V表示,最羡慕来成功退休的银行,因现今最享享清福既有较收入,又有较高的退休金。对财经 V的言论有何看法?这样的陈述客观?有网友留言抱怨如今的银行人好可怜,主要靠活着才有出路。

第一点,60后是最不幸也最幸运的一代

近年来,退休的是曾经被为最不幸的一代,而现在却为最幸运的一代。

他们生下来三年灾,没饿死就算老保佑阶段基本上处于“学工”、“学农”阶段,基础薄弱;他们经历残酷的高考工作后低工资几乎所有经济体制改革改革开放带来的阵痛。

是,他们是最幸运的一代,他们赶上了高考,用知识改变了自己的命运,他们经历了改革阵痛但也得了改革,他们经历了低收入时期收入增长红利几乎都被他们享受到了,他们享受了免费上大学,享受到了福利分房,有了职称晋升,有了行业细分,有了大幅增长的收入

从这个角度来说,60后幸运。

金融大V羡慕这几年退休的银行人,网友:目前银行人靠熬才有出路

第二点,近退休的银行一代既不幸幸运

近年从银行退下来的也是60出生的人,他们银行系统里的人一样不幸,幸运。

成功退休的银行家们,经历银行业的动荡,从大一统的银行体系体系,三大监管体系六大国有银行全国性股份制银行城市商业银行农商银行等,动荡与机遇同在,风险与收益并存,有时候选择越多,就越痛苦,因为你永远不知道自己的选择会带来什么样的后果每一种选择都会带来成本和后果,多人由极高的社会地位逐渐转变成以金融服务为主,广受尊敬到低三下四地求人,这其中的难可想而知。

然而,这些退休,不管官的还是普通银行员,都享受到了银行发展,以及银行红利的红利。

首先,他们享受到了银行的福利分房,很多人第一次拿到了银行的第一套房这样就解决了步入社会后的住房压力;

他们第二红利是经历了银行业发展的黄金时尽管银行从业人员的逐渐,但是他们完整地享受了银行从低收入到高收入从高福利高福利的整个过程,因此有好的物质基础和收入保障

第三个好处,就是避开了银行内部的竞争,这银行都在走下坡路而这些人不是功成名就,就是身居高位,就是成为了公司的中坚力量,已经不需要再跟年轻人了。

最后一个好处就这些人的退休金都比较高,不管是什么职位,因为工作的收入比较高,退休以后的退休金也社会平均水平要高而且有一定的企业年金要返还,所以养老的保障好。

金融大V羡慕这几年退休的银行人,网友:目前银行人靠熬才有出路

第三观点,年轻的银行职员现在和年退休的银行职员相比真的只有坏处吗?未必

之所以羡慕近退休人,主要是那些年轻的银行人809000后相比,得出了这样结论

很多年轻的银行家都在抱怨,他们辛辛苦苦赚来的钱,不如退休员工的退休金

有网友调侃“比起60年代的银行人,年轻的银行人正好错过了银行高速增长的黄金期,所以才会遭遇降薪、追薪甚至降薪预期。”整个银行业都被入了这场漩涡中而且这漩涡还在断扩大,没有尽。随着工作强度的不断增加,发展任务压力也在不断地增加,业务发展的外部环境也在不断恶化,但是在延迟退休政策的影响下我们什么退休,什么时候退休。相较于年退下来的前辈,既没有享受到发展红利,也没有享受到政策红利金融合规监管却更加严格,收更低,务更处罚更严厉,真是日落西山。

不过,有利有弊,有利也有弊。对年轻人而言,银行业处于百年未有化之中危机与机遇并存关键在于他们能不把握住。

银行内卷背后逻辑是,提高整个社会生产效率银行效率,与此同时银行工作人员的素质也在不断提高,这就要银行工作人员提高自身素质。

银行业发展转型过程银行人员提供多的数字金融发展数字货币发展科技金融进步这些年轻人提供更多的可能银行发展不仅效率公平只要优秀,你得到更多的机会所以必要羡慕退休

金融大V羡慕这几年退休的银行人,网友:目前银行人靠熬才有出路

第四观点,你知道还有羡慕银行

还有一个羡慕群体那就是国有银行全国股份制银行部分城商行农商银行很多银行。这银行里最羡慕他们工资福利领导一样,能70%80%的绩效他们什么需要需要工作需要工作

年轻银行质问那些已经退“二线”们,他们薪水都很好,而我们这些员工只能到很薪水,这是不是公平”有道理

银行人员完全实现人们工作美好究竟什么愿望我们一下

自然别人加班工资

那些退休银行高管身上体现淋漓尽致,让人羡慕不已

但是也有一些退这么,他们觉得委屈自己领导什么不让他们工作明明创造价值什么别人

我们不能只表面,让一些一定领导干部退居线为了银行领导班子年轻化增强银行发展活力发挥银行发展领导岗位退下来年轻人更多的发展空间不仅有利于年轻人成长,也有利银行发展可谓全其美

结束语不管羡慕退休人,还是羡慕退人,年轻人,都没有任何意义因为时代时代我们只能随机适者生存,这不仅动物规律也是工作规律越是竞争自己优势,才能扬长避短取得进步。你实相什么

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