这一轮降薪潮，终于吹到了金融行业身上。

金融降薪潮，正在成为热点。

看一看外面的寒风，很多金融从业人员的内心也一样冰凉。

不久前，有机构统计了23个上市银行的人均收入，降多涨少，以全国性股份制银行下降的幅度最大，而且很多从业人员对当前的情况并不看好，认为2024年恐怕会继续下降，更大的噩耗是不少行有了裁人的消息。

当然，身为国企，银行的裁员就注定不会向外企、民企那么痛快，上午发了通告，中午给打钱，下午就让走人的情况，在银行永远也不会出现，大概率是一轮又一轮的拉扯，转岗、培训、待岗，让人身心俱疲。

不仅仅是银行在降薪，过去一年，无论是银行，还是券商、基金、还是其他金融机构，几乎都没有逃过降薪的命运。如果说银行是因为人多，所以影响大的话，那么券商就可以说是本轮降薪的排头兵。

从火爆全网的月薪8万事件开始，到破除“金融精英论”错误思想和“一行两会”的终结，各大券商的年终奖几乎全面腰斩，继续下去恐怕就是固薪了。

至于基金行业，恐龙都懒得说。

看看基金经理排队道歉的热搜，就会知道这个行业当前的状况。

虽然很多人表示，再忍一忍就会好。

现在经济形势严峻，金融作为晴雨表，自然首当其冲，但恐龙必须要告诉大家：金融行业的降薪，恐怕还没有真正到来。

从大背景上来说，中央接连召开几次金融领域的重磅会议，这是前所未有的情况，提出了金融强国的概念，对金融的定调也明确要回归本源，服务实体经济，而不是使自己成为经济增长贡献的第一生产力。

过去很多年，对于金融行业都在提强监管。

但从今往后只会更严，监管必须“长牙带刺”。

过去，很多业务干的好的机构，以及很多中小机构，为什么能赚钱，其实说白了就是把业务游离在监管的边缘地带，有能力的就去引领政策法规，没有能力的就打打擦边球，但这些在以后基本上都要行不通了。

所以，大家要有准备，业务以后只会越来越难做。

业务难做，效益下滑，收入自然就会少。

甚至，降本增效，日子也会变得难过起来。

另一方面，对于金融行业的降薪，大多数金融机构其实只是喊一喊，雷声大、雨点小，并没有严格的执行，目前看也只有国有大型银行执行得比较严格，尤其是对管理层的薪酬控制是比较严格的。

但以后，这些单位继续这样，恐怕要不行了。

当前要搞共同富裕，要优化收入分配改革，金融行业的薪酬就必须要降下来，虽然很多人觉得和前两年比收入减少很多，但是，金融行业的平均薪酬水平仍然是很高的，这些在以后都是不被接受的。

破除“金融精英论”，大家可以看一看同地区其他普通的国企薪酬情况。

根据所在单位的业务排名，去找一个定位，那些国企同级别的员工收入，就是大多数金融从业人员今后的工资水平，恐怕还要腰斩，因为大多数普通国企从业人员的薪酬收入，真的不高。