很多打工人小伙伴都关心一个问题，那就是何时能够安心退休。有些人甚至在刚工作几年就开始算起自己的退休时间，仿佛退休一刻就是解脱的时刻。然而，如果有一天，有人建议你延迟退休年龄，你会作何感想呢？最近，复旦人口与发展政策研究中心教授、复旦大学老龄研究院院长彭希哲的一个提议引起了热议。他认为中国目前的退休年龄偏早，建议延迟退休年龄。这一观点引起了广泛关注，网友们纷纷发表意见，大多数评论却是批评和谩骂。

彭院长提出这个观点并非没有依据。他认为，按照目前的60岁退休机制，退休后还有近30年的时间需要领取养老金，国家显然无法负担这一压力。因此，他建议采取灵活的退休制度，不要强制规定退休年龄，而是将退休视为个人和市场选择的结果。尽管这个观点似乎合理，但站在打工人的角度，大家显然不太愿意支持这一建议。“年轻人找不到工作，还不退休腾出职位”、“应该尊重个人意愿，不想退休的话就一直工作到自己不能为止”、“建议先带头干到80岁”——在评论区，批评声音不绝于耳。

如果只是少数人反对，可能是因为观点不同或带有个人色彩，评价不够准确。但如果大多数人都反对，都表达强烈的抵触情绪，那就说明这个观点确实存在问题，可能不切实际，也可能没有站在大众角度全面考虑问题，思考过于片面和简单。大家对彭院长的建议强烈抵触，根本原因是付出与收获不匹配、不平衡。如今，大家辛辛苦苦上班，交纳不低的社保，期待着像前辈们一样，工作到60岁后能够体面退休，领取退休金，过上没有工作和生活压力的舒适生活。突然有人告诉他们，还需要再工作几年甚至十几年才能退休，这会是怎样的心情呢？

举个例子，如果将来的退休年龄是70岁，有的人或许活不到70岁，即便活到85岁，从22岁开始工作，工作48年，最后只能领取15年的退休金，还需身体健康，我们可以换位思考一下，这是否正常和合理呢？我们常说，专家在提建议时必须接地气，多进行调研，而不是坐在办公室里轻率提出建议。这样只会导致建议缺乏实际性，得不到大家的理解和支持，甚至引来无端的指责和谩骂。当然，从目前整体形势来看，当新生儿数量低于正常死亡人口数量，当我国人口出现负增长趋势，将来领取养老金的人将增加，而新劳动力的数量相对减少，这对国家财政确实构成压力。

然而，单纯通过延迟退休来解决这一问题，看似简单，但实际执行起来却过于“粗暴”，难以得到大家的支持和认可。一些表面上可行的做法，在全面考虑后可能并不实际。