引言
现在年轻人在找工作的过程中都会要求企业缴纳保险，其中养老保险是大家最关注的。年轻的时候在工作中缴纳养老保险，是为了年纪大了，退休之后有一笔满足自己日常生活的收入。
有了这笔可观的收入，老百姓在年纪稍大的时候可以生活幸福，所以养老保险体系在国家经济中占有重要的地位，还需要不断完善发展。
在办理退休之后，在正常领取退休金之外，还有一个额外的720元补贴很多人都不会申请甚至都不知道，就是在办理退休的时候递交个人档案，经过审批之后，就可以在获得退休金的基础上额外每月多得720元。
而且并不是所有到达退休年龄的人都可以领取到退休金的，领取退休金有一个前提，就是你的保险缴纳时长需要满足最低15年的标准，否则是没有权利领取的。
但是也有一些人没有资格领取退休金的，但是政府也会有其他的补贴通过申请可以领取，例如大病补贴，老年补贴等。同一批退休的老人在领取养老金的时候有一个发现，自己所领取到金额比别人的要少700多，这是为什么呢？
首先我们要确定两人是否在同一地区缴纳的养老保险，其次缴纳保险年限和缴纳保险的基数是否一样。
如果在多方对比，没有什么差别的时候，相差了720元的金额，那么只有对方在提交退休申请的时候补充提交了一份个人档案这一个原因，这个档案让退休金拉开了金额720元差距。
如果身边有需要办理退休业务或者您本人需要办理退休业务，您有必要进行了解，拿着这份离职档案，去办理退休，不但可以多获取养老金720元，还可以提高办理退休业务的速度，工作人员直接核对您的个人信息，这样您的养老金也可以尽早发放。
我们在提交关于退休的资料的时候一定不要大意马虎，在填写与自己信息相关的材料时要详细完善，要听从工作人员的安排，只有这样审核的速度也就越快，不至于因为需要核实一些信息导致耽误退休业务的进度，填写完所有的资料并且确认无误之后就可以获得这720元了。
严格来说，这720元并不属于真正的养老金发放范围之内，这是一个您退休离职后没有发放养老金但是也没有工资收入，政府为了关爱退休人员增加的过渡性补贴。
但是想要获得这个补贴也不是那么简单的，首先必须要满足工作年限达到30年，且持有离职档案才可以申请，不符合条件就算申请也是得不到，有一个形象的例子可以帮助理解：
李女士工作了27年，养老保险缴纳的年限是18年，养老保险已经达到了国家的最低缴纳标准，可以按月领取养老金，但是工作年限却不足30年，也是不能获得这额外的补助720元的。
还有一种特殊情况，工作年限和缴纳年限都满足，但是进行申请补助金的时候没有离职档案，这是什么原因呢？可能是在职期间换工作比较频繁等原因导致，那么是不是就领取不到这个过渡补助金呢？
其实也是有办法的，但是有一定的流程，需要先去离职所在单位索要办理证明，在拿着这个证明去有关单位申请补办，这是比较麻烦的。
如果之前离职单位可能已经找不到了，还可以通过重新建立档案的方式，这个方式办理起来就更难了，需要本人在准备退休之前提供很多相关资料给原单位，已经退休就不能再进行申请办理了，还必须在一定时间范围内办理成功，这种方式目前还没有成功。
国家心系人民，在失业期间让我们能够获得更多的失业金和失业补助金，给予待业者一定的经济补助，保障失业者有一个基本的生活保障。
退休的时候也是同理，只要我们根据工作人员的提示，按照流程去操作和办理，满足条件的都是可以办理成功的，但是如果没有获得的到也不用气馁或是不满意。因为补偿金的申请流程都是很严格的，如果不幸运的申请不下来也是没有办法的事情。
小结
知足常乐，国家制定这个政策，在补偿大家的同时，也要防范有心之人钻国家的漏洞，所以大家能够拿到，必须按照国家的规定去严格履行，毕竟如果没有一定的要求，所有人都去申请，对于符合要求的人来说也是不公平的，只有满足条件才能申请并且领取。
今日热议：办理退休别忘交“这份”材料！否则可能少领720元，早知晓早办理
