过来人常说“考研不考名校，考编不考乡下”，前一句比较好理解，名校竞争力大成功率低，后一句很多人就不理解了，乡下的岗位竞争小不是更容易上岸吗？
很多大学生在报考公务员时，对岗位的工作环境和性质没有太多考虑，只想考上即可，哪个岗位报考人数，竞争小、上岸机会大就报哪个。被录取时不觉得，入职后才发现，不同岗位差距不是一星半点。工作强度不一样，办公环境不一样，就连待遇也不可同日而语。
考上公务员后对岗位不满意，别着急辞职，参加遴选有机会逆袭
大学生小刘（化名）考公选择职位时，知道自己学历一般水平有限，不敢报考一线城市的岗位，便选择了一个相对偏远地区的基层岗位。果然在她的努力下一战上岸，但是她却高兴不起来。
比起她另一名大学同学，坚持报考一线城市的热门岗位，虽说考了2年才上岸，但是入职后就成了人生赢家，工作轻松离家近，绩效奖金也比小刘高出一大截。体制内调动工作难度很大，小刘不甘心，甚至想辞职重新参加公务员考试。
就在她和领导提出这个想法时，领导告诉她想换岗位没必要辞职，还可以参加体制内的遴选考试，一样有机会到更好的部门工作。考试不难，但是竞争还是比较激烈的，很多有能力的基层科员都是这样被提拔重用的。
以往很多机关领导干部都是来自于国内各所名校的选调生，或者直接通过公考选拔上岸的学生。这些学生一毕业就进入体制内工作，虽说也在基层工作过一段时间，但是经验积累远远不够，缺乏基层经验就很难从深层次剖析问题。
遴选考试可以跨部门甚至跨地区竞争性选拔，可从根本上解决干部队伍来源单一的问题，也给更多基层工作人员晋升的机会。有能力的人可以从基层街道岗位，直接五级连跳被选拔到中央机关单位任职。因此考编上岸后想换岗位的，就不要错过遴选考试。
遴选考试的报名要求有哪些？
遴选考试本质是针对所有基层公务员的选拔培养机制，因此报名对象只有在职公务员可以参加，这也是基层公务员的“上行通道”。
普通公务员晋升只能在部门内部逐级晋升，说白了就是熬资历，很难将有能力之人和平庸之人划分开。遴选考试为基层公务员想跨部门、多级连跳提供了机会，缩短岗位试用期，不拘一格降人才。
也不是所有公务员都能参加遴选考试，学历要求为本科及以上水平，还要品行端正、爱岗敬业，年度考核为称职以上等级。若本职工作都完成不好，自然就没有机会参与选拔。
此外不同遴选岗位也有不同的报考条件，和公务员考试一样，符合条件才能报考。否则即使考试分数过线，资格审查不过关，分数再高也会被刷掉。
内部遴选虽然不必再政审，不过体检还是要达标才算正式通过遴选。从这一点能看出，为啥越好的大学越重视学生的体育成绩，没有好的身体怎能为祖国健康工作50年？
“先路开锋”助你早日成为人生赢家
遴选考试最大的难度在于，要一边工作一边备考。大部分学生考公务员的时候都是脱产备考，虽说大部分公务员工作强度并不大，有足够的时间学习，但是经常会被打断，提高学习效率利用好碎片时间才是成功的关键。
遴选考试难度要比公务员考试大一些，要是有靠谱的遴选辅导机构助力，越级晋升的成功率就能提高不少。南京先路开锋就是一家专业致力于遴选考试的教培机构。自成立以来致力于打造一所没有围城的在职大学，在先路开锋老师的辅导下，就没有难考的遴选。
公务员备战遴选考试，难免会在工作和学习中分身乏术，甚至还要照顾家庭，看书时间就更少了。有了先路开锋的助力，通过遴选找到更好的工作机会不再是难事，这也大大降低了公考选错岗位的压力。
还有些大学生一毕业就考编上岸，还没有适应职场的工作环境，感觉找不到工作状态，与单位里的前辈格格不入。通过在先路开锋的学习，快速找到自我定位和发展方向，也为国家培养了大量年轻有潜力的基层干部。
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