在职场中，怎样才能让你有城府？

1、只夸人，不踩人。

2、任何时候，都少提建议。

3、说话不要让别人抓住把柄。

4、不要别人问什么你就答什么，有些问题可以不回答。

5、再不喜欢同事，也要维持表面上的善意。

6、不知道该不该讲的，那就不要讲。

7、看不清楚局势的时候，不要入局，做一个局外人。

8、在发表意见的时候，加上个人觉得，仅供参考。

9、先想想别人问一个问题的目的是什么，怎么回答对自己最有利。

10、不喜欢的人，默默地疏远。

这些建议都是为了维护良好的人际关系和避免潜在的冲突或者风险。以下是对每个建议的简要解释：

"只夸人，不踩人"：这是为了建立一个积极和建设性的沟通环境。在对话中，尽量只表扬和肯定别人，避免批评或者贬低别人，这样可以维持和谐的人际关系。

"任何时候，都少提建议"：这个建议是提醒我们要在合适的时机上提供建议，而不是在别人不需要或者不愿意接受建议的时候强行给出。过度提供建议可能会让人感到压力或者厌烦。

"说话不要让别人抓住把柄"：这个建议是要求我们在表达观点或者陈述事实时，要尽可能地清晰、明确，避免使用可能引起误解或者争议的语言。

"不要别人问什么你就答什么，有些问题可以不回答"：这个建议是提醒我们要在回答问题时有所保留，不要全盘托出。有时候，我们有权利选择不回答某些问题，特别是在涉及到隐私或者其他敏感信息的情况下。

"再不喜欢同事，也要维持表面上的善意"：这个建议是要求我们在处理职场关系时，即使我们对同事的言行或者态度不满，也要尽量保持一种友好的态度。这样可以避免不必要的冲突和摩擦。

"不知道该不该讲的，那就不要讲"：这个建议是提醒我们要在发言前先考虑清楚我们的话语可能会带来的影响，如果我们不确定自己是否应该说某些话，那么最好不要说。

"看不清楚局势的时候，不要入局，做一个局外人"：这个建议是让我们在处理复杂或者不确定的情况时，尽可能地保持一种冷静和客观的态度，不要轻易地把自己卷入其中。

"在发表意见的时候，加上个人觉得，仅供参考"：这个建议是让我们在表达自己的观点时，明确这是我们个人的观点，而不是绝对的事实或者普遍的真理。这样可以避免引起不必要的争议或者误解。

"先想想别人问一个问题的目的是什么，怎么回答对自己最有利"：这个建议是让我们在回答问题前先思考问题的本质和提问者的目的。我们可以根据问题的本质和目的来决定如何回答问题，以维护我们自己的利益和权益。

"不喜欢的人，默默地疏远"：这个建议是让我们在面对不喜欢的人时，尽量保持一种冷静和客观的态度，不要过于接近或者卷入其中。我们可以保持礼貌和尊重的距离，避免产生更大的冲突或者矛盾。

总的来说，这些建议都是为了帮助我们更好地处理人际关系和保护自己的利益。在处理人际关系时，我们需要保持一种理性和客观的态度，尽可能地避免冲突和矛盾的发生。