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许多职场人都面临着一个宿命，即卷到35岁等着被淘汰。但实际上，这并不是职场人想要卷，而是被迫卷的结果。如果不卷，很可能连35岁都无法达到就被淘汰了。那么，难道职场人的宿命就只有这一条路吗？
事实并非如此。因为淘汰的不是环境，而是我们曾经的自己。现在的我们之所以会成为职场中的失败者，只因为过去的自己不够努力、不够勇敢。作为职场人，非常重要的一点是从入职那一天起就要有离开的远见。这不是说天天想着怎么离开，而是要学会充分利用公司这个平台，从中获得经验和知识。
我们应该学习公司的运营方式、团队管理和项目实施等方面的知识和经验。尽管这些短期内可能没有用处，但如果我们想要晋升或跳槽到其他公司，这些知识就变得不可或缺了。同时，在工作中要多思考并及时与老板沟通自己的想法，不要害怕犯错。我们可以提出自己的方案和想法，只有在得到老板的认可后勇敢地去执行，这是利用他人资源积累经验的好机会。
除了利用公司和老板的资源，“压榨”自己也是非常重要的。我们无法改变环境，但我们能改变的只有自己。无论大小事情，我们都要把它们做到极致。很多人认为小事情没有价值，没有意义，就会敷衍了事。但事实并非如此。对于刚入职的人来说，老板并不知道我们的能力有多大，他只能通过给我们一些小任务来观察我们的可靠性和能力。如果我们能把每个小事情做到极致，就能赢得老板的信任。
总结起来，为了在35岁之后不被淘汰，我们从入职的那一天起就要对自己有更高的要求。要学会利用公司的资源来磨练自己，保持竞争力，从而在人才市场中脱颖而出。只有这样，我们才能改变自己的宿命，赢得职场中的成功。
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