离职后不再缴社保，但已缴纳养老保险满15年：能领取养老金吗？

而现在，他们已经可以享受到自己的养老待遇了。不过，这种好处，可不是谁都能享用的。按照《中华人民共和国社会保险条例》，职工必须缴纳15年以上的职工，方能享受到基本养老保险待遇。

所以，假如某人在工作时期支付了15年的退休金，然后辞职，不再支付，当他达到退休年龄时，是否仍然可以享受退休金？

一、养老金虽有保证，但并非人人可得

这是一个没有标准答案的问题，要视具体情形而定。大体而言，有好几种可能性。

离开工作岗位后未重新受雇，也未加入其他社会保障的人，在达到退休年龄后将无法获得退休金。由于他的社保关系已被终止，不符合享受待遇的资格。如果是这样的话，那就只有去领取低保了。

二、离职后没有缴纳任何费用，可以在退休后领取退休金么？

一个人在离开工作岗位后不重新受雇，但仍愿意坚持缴费的话，当他达到退休的年纪时，他将获得一笔退休金。这是由于他并没有中断社保，所以他只需要按照规定的时间支付足够的钱，就能够获得相关的福利。遇到这样的问题，可以根据工作岗位的缴费基础和缴费比率，或者根据所在地区的最低工资水平进行缴费。

离开工作岗位后再受雇，在新的工作机构中加入社保的，也能在达到退休年龄时获得相应的退休金。由于他并不会破坏社保的关系，并且延长了缴纳的时间和数额，所以可以提高退休金的档次。如果是这样的话，可以把原来的工作单位的社保帐户转入新的工作岗位，并按新的工作岗位缴费。

三、社会保险欠缴应尽早解决

通过以上的分析，我们可以发现，在退休以后停止参加社会保障是很不可取的。因为那样做可能会造成退休条件的丧失或退休金的减少。另外，想要再次参保的话，不仅要补缴以前的欠费，还需要缴纳一定的滞纳金和利息。因此，退休后要尽快把社保欠缴清，而且要尽可能的避免中断社保关系。

小结

退休后，你能不能领取退休金，与你离开工作无关。许多人相信，如果你在你工作的时间内交满15年的话，你就可以安安稳稳地等到你的退休金。然而，这却是一个误区。在退休以后，你能不能领取退休金，与你离开工作岗位无关，而与你的工作年限有关。社保关系不变，就不可能享有相应的利益。因此，不管是在工作中，还是在工作中，都要注意社会安全，以免为了暂时的节省而丧失将来的安全。