近日，人力资源社会保障部官方对老百姓关心的社保缴费年限问题官方微信回应称，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。
所谓的15年，是领取基本养老金的最低缴费年限！
如果是在职的职工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，达到待遇领取条件后，办理退休手续，按月领取基本养老金；但是如果你是灵活就业人员，以个人身份参保，缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择。建议不要就此中断缴费！
养老保险有一个重要原则——多缴多得、长缴多得！缴费水平越高、年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。
有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订自愿放弃社保的《承诺书》，还有的员工为了少交社保、多拿工资，主动交上《承诺书》，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己。
人社部提醒：这种《承诺书》不具有法律效力！以上这些行为都是违法的！根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：用人单位和劳动者应当依法参加并缴纳社会保险费，为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或放弃。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
因此，即使在退休前已缴满15年，但是只要与单位存在劳动用工关系，还是得继续缴费，直至职工退休。
当然，以个人身份参保的灵活就业人员，是可以选择缴费满15年后就不再继续缴纳社保费的，但是，退休以后养老待遇不太高。
无论你是在职员工，还是灵活就业人员，多缴多得退休金会更高！
