近日，北京发生了一起女高管违法开除员工的事件，视频中女高管的藐视劳动法的言论引起了公众的愤怒和关注。
这段视频中，女高管不仅嚣张至极，甚至以自身条件威胁员工两年半找不到工作，言语中透露出对法律的不屑和蔑视。
在视频中，女高管威胁员工不给发下一份工资，还解雇员工的权限，并威胁不怕仲裁，称一审二审都有人支持她。
这种嚣张的态度和不择言辞的表现令人震惊。
对此，许多网友纷纷表达对女高管的不满和对被开除员工的同情。
经过网友的追踪，解雇姐的身份被曝光为北京首钢的女经理。
该事件在社交媒体上迅速引起热议，许多人纷纷在该公司下留言，导致北京首钢公司官方账号不得不关闭评论功能。
然而，首钢集团在声明中明确表示该女子并非公司员工和高管，与首钢集团无关。
事实上，事件的真相是，女高管是北京尼欧克斯科技有限公司的员工，而被开除的男员工与其因解除劳动合同发生争执。
公司发布的声明中指出，员工井某（嚣张姐）与前员工孙某因解除劳动合同问题产生争执，公司已经依法合规处理，而井某因发表不当言论已被公司停职责令反省。
这一事件引起了社会各界的广泛关注和反思。
嚣张姐的言行严重违背了法律和道德底线，损害了劳动者的尊严，也给公司声誉带来负面影响。
网友们普遍认为，嚣张姐的嚣张行为是不可取的，法律面前人人平等，背景不能成为法外的保护伞。
劳动者应该得到尊重和公平的待遇。
在法治社会中，任何人都应当遵守法律，尊重劳动者的权益。
对于类似事件，社会应当更加关注并积极呼吁相关机构加强对劳动法的执行，保障每个劳动者的正当权益。
