众所周知，银行入职通常需签署保密协议。不过，我通过相关的网站及人员搜集了些信息，希望对有志于进入银行体系的小伙伴有所启发。
对于许多渴望进入银行体系的小伙伴来说，邮储和农行往往是首选。特别是邮储，甚至被称为银行开发的“天花板”。
邮储校招薪资情况
同学A：在北京邮储软件开发部门，年薪超过30万。但请注意，这一职位并不附带户口，且存在加班情况。
同学B：在成都邮储，试用期半年，税前月薪7000元。转正后，年薪总额达到31万。每3年有一次晋升机会，工作时间安排大致为886。
邮储社招薪资情况
同学C：年薪约为45万，但同样需要加班。该同学年龄30+，拥有硕士学位，背景强大。
对于校招生而言，他们多数并非冲着互联网行业的“卷”而选择银行，而是更看重工作与生活的平衡。🌱
在银行工作了一段时间后，这三位同学又有了不一样的感受。
同学A表示，尽管薪资可观，但在北京的生活压力较大，技术氛围也一般。感觉自己像是“当一天和尚撞一天钟”，有些枯燥。想离开，但又没有更好的选择。同时，也看到有些同事非常忙碌，心生羡慕。
同学B则感觉非常舒适，能够轻松应对开发工作，流程也相对较慢。工作之余，还有时间锻炼、娱乐和社交。
同学C选择银行主要是因为学历和人脉优势，厌倦了互联网的高强度工作。在银行，工作强度适中，精神压力小很多，可以按照自己的生活节奏来。
在深入探讨中国邮政的职业前景及给出相关建议之前，我们需要先了解中国邮政的工作环境及其业务特性。
中国邮政的业务主要分为两大板块：一是寄递服务，二是银行业务。对于新入职的员工来说，他们的工作往往从基层开始，包括销售保险、吸收存款等任务。
在业务高峰期，工作量会相对较大，每天早晚都有例会，甚至在下班后还需要参与各种活动以吸引新客户。这种工作模式虽然对新员工构成了一定的压力，但也为他们提供了实践和锻炼的机会。
在薪资方面，中国邮政的薪酬体系与地区差异以及具体支局的运营状况密切相关。
如果员工所在的支局业绩出色，且支局长具备良好的领导能力，那么员工的工资水平会相应提高。
在一些地区，本科毕业的新员工月薪大约可以达到5000元，而研究生学历的员工月薪则可能达到7000元。
你可能会心存疑虑，觉得中国邮政的工资水平似乎并不高。但我要告诉你的是，实际上，中国邮政储蓄银行的待遇在很多地方是高于公务员的。
有位网友是在邮储银行工作的客户经理，他的公积金缴纳额比公务员还要高。除此之外，邮储银行还提供了一系列优厚的福利待遇，比如员工食堂和宿舍。
对于新入职的员工来说，他们通常会经历一个为期半年的实习期。在这段时间里，虽然没有额外的绩效奖金，但他们的基本工资可以得到保障，大约为3000元。这样的安排旨在确保新员工在适应工作环境的同时，也能获得稳定的收入。
尽管中国邮政的工资水平在某些方面可能看起来并不突出，但邮储银行提供的良好待遇和福利确实为员工带来了实实在在的好处。
以上信息仅供参考，如有出入请以实际情况为准。希望这些信息能对那些对银行业感兴趣的小伙伴有所帮助和启发。
