就业率，一定是高考生及家长在报考时重点关注的标准。毕竟我们寻常人家，学习不为工作还能为啥呢？很可惜的是，高校招生简章里写出的数据，真实吗？

相信毕业生都懂，上交一份真实或者走过场式的“三方协议”，不等于真的找到工作。或者没等转正，就被用人单位有意无意地挤出来。后来，连“咸鱼转让”都能算就业。

统计局暂停公布青年失业率，理由如下

常上网的同学应该已经听说了，上次公布失业率时，表明国内24岁以内年轻人的失业率达到近年来的“新低”。还是一位外国记者充当“嘴替”，公开提问对这一现象的态度。

数据，绝对可以在很大程度上反映现象和相关的规律。这也正是统计和调研的意义所在。但是，又逢需要公布数据的阶段，统计局部门决定暂停公布青年分段失业率。

工作人员进行解释，理由主要有以下层面。首先，现在18岁到二十出头的年轻人，已经跟过去的时代不同；读大学人群占据很高比例。所以不能算失业，也不能说成就业。

所以统计人员认为，关于青年失业率的计算规则和调研群体，需要进行更确切和合理的调整才会符合真实情况。这有待进一步研究才行。

其次，许多毕业生不会回到户籍所在地工作，而是“异地就业”。这样统计不便，也难以客观完整地展现工作状态。

最后，我们的职场和就业方式，在不断发展变化。传统的统计类型可能已不满足需要。这句话“翻译”成通俗的语句，大意应该是摆摊、代人遛狗等不属于失业，但就业数据里可能未加入。

就业率、初婚率下降，普通人也能看出二者关联

虽然细分年龄段的青年失业率被暂停公开，但根据以往就业率和初婚率的统计，可以肯定的是继续下降的结果。包括新生儿已经低于800万。

一些专业人士经常强调“未来人口减少”的隐患，但这代人似乎根本不在乎了。00后还调侃说：竟然还有这么多？我们00后还未出手。

不过，这里的调侃却多少带有一些无奈，跟老外那些丁克有不同的原因。看看就业率和初婚率的情况，其实用不着学过经济学，连普通人也能看出二者的关联。

一位大学教授曾说：“找不到工作也可以考虑先成家再立业啊”。这让许多毕业生感到哭笑不得，这是既不负责，又不现实的建议。

我们成家和生子，应该秉着对自己、对伴侣和后代都负责的态度。工作没找到先成家，吃什么喝什么？不是谁都“有老可啃”。

而且，即便眼前有一份工作，许多毕业生也难以考虑个人问题。俗话说得好，“先谋生再谋爱”。关键是这代人除非考上编制，否则丢工作是一件很容易的事。

没达到业绩、没讨好领导，甚至仅仅因为公司能招到更年轻的员工，别管你曾经付出多少汗水，没得商量。而且，有多少人明明被辞退，却必须弄成“自愿离职”。

所以二者同时下降，并不意外。原因很简单，就好比自然界的生物，连觅食都出现难题，会自动压制繁育、减少后代数量。

大学生求职只能降低期望，但要清楚自己的原则

经济只有前进，这本身或许就是我们的错误认知。就业环境呈现下降的时期，希望每个家庭、每个毕业生，都能更理智和坦然地接纳现实。

因为这些都不是我们个人能决定的。上学时或许家长和老师总说“命运把握在自己手里”，或许你的老板说“收入低是因为不够勤奋”。

我们的文化里，好像很少愿意承认客观环境的巨大作用。毕业生卷到什么程度？有的公司招聘一个岗位，来很多人面试，甚至有人主动降薪。

这种背景下，真是批判当代大学生“不够努力”能解决的吗？想获得满意的工作已经很不简单。普通家庭的同学，只能继续降低期望，别把职场想得太好。

但也要提醒毕业生，二十多岁的年龄在就业时依旧存在相对优势。哪怕你学历一般，也不至于丢了一份差事就没有其他机遇。

如果遇到过度压榨、工资和付出完全不成正比或者管理风气令人压抑的企业，坚持未必就是好选择。大学生要清楚自己的原则。

【话题】你周围就业环境如何？

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