两三年前，有一次针对大学应届生的问卷调查，调查显示：百分之七八十的毕业生，认为自己在十年内能实现年薪百万。平常，大家在知乎和职场软件脉脉上，也动不动也能听到年入百万的。

很多时候，各类媒体出于博眼球的需要，有意无意地对高薪案例进行大肆宣传。有些能达到这个薪酬标准的人，出于虚荣心或者其它方面的目的，也更容易向外展露。慢慢地，在很多职场人和大学生的心目中，高薪岗位似乎变得很司空见惯，这也导致了前面提到的对大学应届生问卷调查的结果。

如果排除通货膨胀的影响，这些看到的情况和产生的认知，往往跟实际情况相去甚远。这种现象，很大程度上，就是薪资方面的幸存者偏差。

其实，年入百万的人比例极低，目前环境下，在全国范围内，不会超过千分之一。而且，很多还是算上股票、奖金、分红、项目奖、加班费、出差补助之类的。另外，还得在热门行业的快速发展的公司里，做到了一定级别之后，才能偶尔达到这个水平。但即使是这样，也维持不了太多年。因为，这种级别待遇的绝大部分职场人，相当于卖身给资本家了，工作状态和压力一般人承受不了。

这十来年，很多IT互联网行业中小公司的VP都达不到这个数。

就我认识的，有不少工作了一二十年，海内外名校的硕博，在一些IT互联网的中小企业里，做到了CTO、技术VP的岗位，也达不到这个收入水平。当然，这类人有部分手头上是有股权或期权的，如果公司没有上市或者被收购，股权和期权很大程度上也兑现不了。这还是相对高薪的行业里的顶尖岗位。

我一位高中同学，本硕都是国内顶尖的985，博士在国外一所有一定名气的学校，毕业在国内一所双一流大学的生物医学专业，四五年后升到了教授级别。据他讲，各类收入加起来，大概就五十万上下。过了35岁了，这还算发展的比较快的。

阿里腾讯华为，算是这几年高待遇的IT互联网行业里的薪资天花板公司。就这，P7~P8级别的，基本base差不多也就在3到4万之间，那些号称年薪百万+的，几乎都是算是股票和奖金部分，还要分几年兑现，如果提前离职了，就拿不到剩余的部分。一般人，很有可能一辈子都升不到P8同等级别，和多位猎头聊过，P8级别基本相当于上市公司总经理级别。

之前看过一个提问，“通过打工年薪百万，和通过创业年薪百万，两者相比，哪个更难？”大部分人的感受是：通过打工获得年薪百万更难。其实还真是这样，自己创业的年收入没有天花板，而打工族的年薪天花板并不是年薪百万，而大概就是五六十万，还指不定能拿多少年。

在一些传统行业，不论做到了什么级别，几乎都不太可能触碰到年薪百万。除非公司体量很大，并且做到了极其核心的高管级别。

当然了，不排除少部分行业和领域，相对容易达到这个薪酬水平，尤其是在风口的热门行业。比如前些年的互联网行业，和近两三年的芯片及新能源行业，但慢慢地也在退热了，甚至逐渐在白热化。

另外，有一些特殊行业和特殊岗位，会有灰色收入，这就没有上限了，但相应的也有风险，有一定的几率会进去“踩缝纫机”。这些就不在讨论的范围内了。