缴纳社保15年花费10多万元，退休肠子悔青，社保制度现状观察

如果一个人连续缴费15年，达到了法定退休年龄，那么他就可以选择在规定的时间内选择一个合适的时间，然后按照规定的时间，按照规定的时间，可以选择一个人来办理退休手续，然后再按照规定的时间来领取。然而，新闻中的主角，他已经缴纳了十五年的社会保险，缴纳了超过十万的社会保险，最后还是没有办法按照规定的程序来领取退休金，这到底是为什么？让我们一起来看看。

事实上，这一年新出台的社会保险制度，以及此前出台的有关政策，都表明了，参保人员是不能以挂靠的方式进行基本养老保险的。这样的话，就会出现这样的现象，因为有明确的法律，有明确的法规，明知不可为而为，导致的后果就是，即使达到了一般的缴费标准，最后也不能再享受到按月的退休金，这给个人带来的损失是难以估计的。

由于我们可以通过挂靠的方式来缴纳社保，这一点大家应该都知道，有些公司通过劳务公司，也可以说是以虚拟的劳动合同的关系来缴纳社保，从一定意义上来说，这种方法对于个体来说或许更便利，但由此带来的影响也是显而易见的，就像你已经有了工作，又通过工作单位给你交了社保，那么，在办理退休的时候，人社部门会审核相关的个人人事档案，只有你有了一个真实的个人人事档案，你才可以正常的进行退休，不然就不能办理退休。

关于挂靠缴纳社保的情况，我们都非常清楚，你无法与工作单位签订真正的劳动合同，也无法建立相关的人事档案，因此，我们中的大多数人都无法提供相关的个人人事档案，最后导致的后果就是，你无法与工作单位签订真正的劳动合同，也无法建立相关的人事档案，因为我们大多数的主角都无法提供相关的人事档案，最后的后果就是，你这十年的社保缴费就等于是白费了，他只能从你的个人账户中抽走一部分资金。

个人账户的资金大概是缴纳金额的1/3，比如你缴纳了10多万，最后只拿到了三四万，其余的六七千块都拿不回来，这给个人带来的伤害是显而易见的。因此，以后我们在办理社会保险时，若确有稳定工作单位，可凭《劳动合同终止证明》或《劳动合同》办理，由用人单位办理，并无问题。这些都能用来作为您的法定社会保险关系的证据。但是，没有工作单位的话，就必须以灵活就业的形式来缴费，这是一种合理、合法的情况，也是可以成功地进行退休的。

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