淄博专技7级两位老师，退休间隔10个月，养老金相差1千多元

前一阵子比较一个学校内两位退休老师的养老金待遇，发现晚退休10个月的老师，养老金多了1000.44元。这个差距大得让人不敢相信！

他们两个参加工作时间相同，先退休的老师退休时，他们两个职称相同，薪级相同，账户养老金储存额也基本相同。先退休的老师，实发月养老金合计是9547.27元。

只是因为后退休的老师年龄小了10个月，晚退休了10个月，结果是薪级增加了1级，账户养老金储存额增加了若干，实际缴费指数增加了少许，平均缴费指数增加了少许，工龄增加了10个月，加上计发基数的增加和截止到退休上一年累计工资增长率的增加，后退休的那位老师实发月养老金合计是10547.71元，比10个月之前退休的老师，养老金多了1000.44元！

但它确实是真的！这以具体的计算为证。您要是不相信，请往下继续读读，看看我的计算是否有错误？

这里因篇幅太长，仅给大家展示后退休人员的详细情况：

一、后退休人员的基本情况：

他1962年9月出生，1981年参加工作，2022年9月退休。退休时的职称是专业技术7级，薪级42级，他2014年10月开始缴费，视同缴费年限33年3个月，实际缴费年限8年，累计缴费年限41年3个月。

他的视同缴费指数专业技术7级0.3956、薪级42级0.3509、退休补贴指数1.0761，合计1.8226，实际缴费指数1.7032，平均缴费指数1.7994，个人账户养老金储存额126680.66元。

二、后退休人员的新办法养老金

1、基础养老金=

计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%

=7182.5×(1+1.7994)÷2×41.25×1%

=7182.5×2.7994÷2×41.25×1%

≈4147元

2、过渡性养老金=

计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%

=7182.5×1.8226×33.25×1.3%

=5658.50889

≈5658.51元

3.个人账户养老金=

个人账户养老金储存额÷计发月数

=91267.5÷139

≈656.6元

4、职业年金=

职业年金个人账户储存额÷计发月数

=126680.66÷139

≈911.37元

5、新办法养老金合计=

基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=4147+5658.51+656.6+911.37

=11373.48元

三、后退休人员的按原办法计算月退休金

按原办法计算月退休金=

[(退休时职称2014年工资标准+2014年的薪级2014年工资标准+教护提高10%)×计发比例+退休生活补贴标准+国办发2015年3号文增发+教龄津贴+2006年工资改革增发]×截止到退休上一年的累计工资增长率

=[(专技7级2014年工资标准+薪级34级2014年工资标准+教护提高10%)×计发比例+退休生活补贴标准+国办发2015年3号文增发+教龄津贴+薪级35级与34级间的级差×1.1×90%]×截止到退休上一年的累计工资增长率

=[(930+834+176.4)×90%+3467+460+0+(869-834)×1.1×90%]×1.2692

=[1940.4×90%+3467+460+0+35×1.1×90%]×1.2692

=[1746.36+3467+460+0+34.65]×1.2692

=[5708.01]×1.2692

=7244.606292

≈7244.61元

四、后退休人员新老办法对比情况

1、新办法养老金超出按原办法计算月退休金=

新办法养老金-按原办法计算月退休金

=11373.48-7244.61

=4128.87

2、在十年过渡期内，2022年发给退休人员80%，则发给退休人员超出部分：

4128.87×80%

=3303.096

≈3303.10

五、后退休人员实领养老金

=按原办法计算月退休金+新老办法对比发给超出部分

=7244.61+3303.10

=10547.71元。

六，经过研究发现，后退休的那位老师，还漏掉了教龄津贴10元这一项，准确的差距是1002.97元。

那么，新的问题是：为什么加上了教龄津贴10元，核准后的实领月养老金只增加了2.53元呢？

因本文篇幅太长，这个问题明天发文再议，欢迎读者朋友们关注后查看。

对于以上这位后退休人员养老金的计算，读者朋友们的看法如何，欢迎您留言讨论。

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