2023年应届毕业生，人数达到1,189万，再次创下历史新高大量涌入人才就业市场的应届毕业生，也让我国各大用人岗位呈现供不应求的情况，人才就业极度饱和。

在此情况下，事业单位已经成为众多学生毕业后的首要就业目标，在当下，这个就业竞争激烈的时代下，若能在毕业后顺利进入事业单位工作，也算是取得了一劳永逸的稳定职业工作期间只要不犯原则性错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。

事业单位岗位在职员工的工作稳定性质较高，社会地位高，福利待遇好，随着政策的不断调整，事业单位还有意向，逐步向公务员岗位靠拢，变得更加稳定，一劳永逸，就拿事业编制岗位中的教师行业来说，部分地区现已要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这项政策的执行也更加坚定了人们报考事业编制的决心。

事业单位迎来“好消息”，有望实行新统一制度，铁饭碗更吃香了？

随着时代的不断发展和国家经济的进步，事业编制也在不断改革的阶段，为了提高在职员工的整体收入和各项福利待遇，部分地区已经对事业编制岗位在职员工下发车辆补贴福利。原来这辆福利是公务员岗位在职员工所特有的，随着政策的调整，事业单位员工也能享受。

车补福利属于奖励性补贴，会随着工资按月的形式下发到在职员工的手中乡科级正职每月补贴650元，乡科级副职每月补贴600元，其他岗位三职员工每月补贴500元。各单位不得擅自更改补贴的时间，提高补贴的金额。

除此之外，事业单位在职员工的基础工资也有所上调，在原有的基础上上调3%~5%这一福利也能再次提高在职员工的整体收入水平，保证这份工作的稳定性。

事业单位相对来说是稳定的工作，但为了提高在职员工的工作态度和负责精神，相关部门决定要把部分事业单位从编制身份改为聘任制合同工并签订合同，合同期限一般为。3~5年合同期间，只要不违反国家规定的便能继续续签，若工作态度不端正，能力较差的随时随地都有被辞退的可能性。

这项政策的执行，虽然在职员工的工作稳定性质发生改变，却也能再次提高在职员工的工作积极性，让他们继续在这份岗位上努力工作下去，为国家各行业发展做贡献，日后编制岗位，在职员工的薪资收入也会按劳分配，多劳多得少，劳少得，工作能力越强，获得的奖励性补贴就越高。

事业单位相对来说是非常值得应届毕业生报考的工作稳定性质较高，薪资收入可能比不上私有企业和国企，但值得学生一事。

对即将毕业的大学生，若毕业后有报考事业单位考试的决心，一定要提前了解自己是否符合相关岗位的招录条件，如果不符合的话，尽量不要轻易报考，否则就是浪费时间，浪费精力。