在当今社会上，教师这一工作岗位更是收获大学生的青睐，不管是师范生还是非师范生，都有机会报考教师资格证成为一名编制工作岗位当中的一员，将不必担心未来养老问题以及退休问题。

由于中考以及高考的压力问题变得越来越大，给学生的压力也是只增不减，反而让老师也承受着无可厚非的升学负担，现如今的人民教师受到双减政策以及课后延时服务的影响，教师这些工作岗位更是受到社会的争议。

在以往校外辅导班的教培人员也正在寻找一个全新的工作机会，教师以及公务员成为了教育辅导机构，人民教师的关键出路，两者在薪资福利待遇方面也成为了家长关注的一个焦点。

财政部门以及人力资源部门不断提高，教师所发放薪资福利待遇将不低于当地公务员的平均水平，但大多数人民教师的工资在3000元到4000元，公务员的工资可达到5000元以上。

教师与公务员都是作为我国铁饭工作岗位当中的佼佼者，但为何教师所发放的工资要远远低于公务员，努力提高人民教师的薪资福利待遇基础，却没有落实到实质。

老师薪资或有新调整？一部分教师的退休金，或有望超过8000元

在所有的工作岗位当中，公务员的薪酬是最佳完善的，每年的薪资福利待遇都会有所增幅，工作稳定具有保障性，受到当今应届毕业生的欢迎教师这一工作岗位自从不再归属于事业单位终身编制以后，教育事业的发展反而令上一个台阶薪酬制度不断做出调整，也吸引到许多年轻人的关注。

不少大学生的眼光较为长远，并不在意个人的基础工资额度，而是在乎退休以后的养老生活问题，毕竟铁饭碗工作岗位不受政策的影响，也不受当今经济的变化，在退休以后的工资将不必再担心。

根据国家相关教育厅以及相关政府，为了能够进一步规范我国教育行业吸引到更多优秀人才进入教师队伍当中，将《新教师法》进行草案修订工作，这对于在职教师以及在读师范生而言，这都是让人感到十分振奋的好消息。

在退休之前获得高级职称的人民教师或者是教龄满足30年以上的老教师群体，并且在经济发达地区任教的一线教职工，这三类教师未来的退休金每月可达到8000元以上，让许多在职人民教师都感到激动万分平超，高级职称以后不仅仅代表的是个人月薪可以得到提高，在退休以后的养老生活也要比初级职称人民教师好得多。

根据教师法当中贯彻落实以上这三类人民教师薪资福利待遇以及退休奖金有所增加，但在校司法内容当中涉及到的不仅仅是只有这三类教师，绝大多数的人民教师亲自福利待遇以及工作环境将会得到改善，尤其是对于乡村支教的人民教师。

在偏远地区支教工作环境相对来说较为艰苦，为了能够激发更多优秀人民教师的踊跃加入，提高教师所领取到的山区补贴，每个月可发放500元到600元左右，不等，并且按时发放特殊班主任津贴提高更多年轻老师的工作积极性以及教育与激情。

特别是在我国幼儿园阶段，人民教师所发放的薪资福利待遇要比中学人教师少出了一部分提高，我国幼儿园阶段以及中小学人民教师薪资福利待遇基础，也是为了能够吸引更多人才进入教育行业发展，努力缩短经济发达地区，农村落户地区之间的经济差距。