7月18日，浙江省公布了今年的养老金调整方案。浙江省作为经济发展比较好的省份，养老金调整方案，也是备受关注。接下来我们就一起了解一下，浙江省今年的养老金调整方案，都有哪些亮点？和去年相比有哪些变化？

首先是定额调整，在定额调整上，浙江省今年的上调额度为30元。

相比起去年定额调整的额度，下降了2元。而在挂钩调整上，浙江省今年，依旧是按照与缴费年限挂钩，以及与基本养老金水平相挂钩，来进行调整的。

在与缴费年限相挂钩的调整上，浙江省今年的养老金调整方案，和去年的调整方案保持一致，并没有作出改动，分为三个档次：

15年及以下的部分，每满1年增加1.5元；15年以上到30年的部分，每满1年增加2.5元；30年以上的部分，则是每满1年增加3元。而在与基本养老金水平相挂钩的调整上，则是下降了0.09个百分点，调整比例为1.25%。

从挂钩调整这一项上来看，浙江省是比较注重与缴费年限相挂钩的。在调整方式上，也呈现出阶梯式上涨。缴费年限超过30年的，工龄单价能够达到3元，这个水平在全国来说，都是比较不错的。这也意味着，工龄更长的老人，在浙江省的养老金调整当中将更占优势。

最后我们再来说一说倾斜调整，浙江省今年的倾斜调整依旧是，向高龄老人倾斜。具体的调整细则为：男性满70周岁，女性满65周岁，不满80周岁的退休老人，每人每月加发25元。如果是80周岁以上的退休老人，每人每月可以加发50元。

在倾斜调整这一项目上，浙江省的调整方案，还是很有亮点的。其他地区虽然也有倾斜调整，但是很少有将男性和女性区别开来的。但是浙江省在高龄倾斜的调整上，对于女性有特殊优待，可以比男性提前5年，享受高龄倾斜，而这也体现出浙江省对女性退休人员的照顾。

除了针对高龄老人的倾斜调整之外，浙江省还有针对企业退休军转干部的特殊倾斜。具体的调整细则为：如果企业退休军转干部，在老金调整之后，养老金的平均水平，依然低于当地调整后的平均水平，那么将补足到调整后的基本养老金平均水平。

纵观浙江省今年的养老金调整方案，我们会发现，整体的调整幅度和去年相比变化不大。但与工龄挂钩的调整，依旧是浙江省的重点。

这也提醒浙江省的参保人员，如果想在退休后获得更高的养老金，提高缴费年限是很有必要的。而且最好将缴费年限提高到30年以上，这样在养老金调整中优势将更大，上涨的也会更多。

据悉，此次退休人员增加的基本养老金，将从今年的1月份开始补发，7月底之前，就会全部发放到退休老人的手中，老人们只需安心等待即可。