由于在当前的就业背景下，全生育普遍面临着就业困难的尴尬现状，出于对稳定工作的向往，越来越多的大学生开始将自己的就业方向转移到了体制内的工作岗位上。

在众多的体制内工作岗位当中，最受欢迎的莫过于公务员和事业编制，但是由于近年来参加公务员考试的人数不断增加，也使得公务员的考试竞争变得更加激烈。

对于一些热门城市的热门公务员岗位来说，甚至出现了几千人竞争一个上岸名额的机会，绝大多数的考生在公务员考试当中都指使他人成功路上的垫脚石。

出于对体制内稳定工作的向往，于是不少大学生准备了自己的就业观念，选择报考事业编制岗位，虽然事业编制岗位的薪资待遇和福利补贴等方面都不如公务员岗位，但是工作也十分稳定，在退休之后也能够领取到较高的养老金金额，万年生活也能够有所保障。

虽然事业编制的在职员工所能够享受到的薪资待遇和福利待遇，不及公务员岗位的在职员工，但是伴随着近几年来我国有关部门正在不断的完善事业编制的各项制度。

为了能够推动我国事业单位更好的发展，我国的事业单位也迎来了一系列的政策改革。

众所周知，不管是公务员还是事业单位，基本薪资收入都不高。全都是淘福利待遇和津贴补助以及各项奖金的加持。能够调动事业单位在职员工的工作积极性，也是为了能够使我国事业单位得到良好的发展，如系事业编制在职员工也迎来了一项新的车补福利，在未来不用再羡慕公务员了。

事业单位员工迎来新补贴，工资又往上涨，但这两类人享受不到

针对此次事业单位员工的车补福利，主要是针对那些由于工作原因需要经常出差的员工。

由于经常出差就会产生不少的差旅费和油费，但是伴随着近几年来油价的上涨速度加快，极大的增加了在职员工的经济负担，为了能够提高员工的工作积极性，提升员工在职的工作幸福感相关部门，针对事业编制岗位对于在职员工给予车辆补贴福利。

根据事业单位在职员工职称级别的不同，所发放的车补福利金额也会有一定的差异，一般乡科级正职每月补贴650元，乡科级副职每月补贴600元，而对于其他在职员工来说每月补贴500元，并且会伴随着工资一起发放。

但是对于本次事业单位的车补福利这两类人员是享受不到的。他们就是教师和医生，由于教师和医生的工作环境较为稳定，并不需要频繁的出差，所以对于这一类人员来说并不享受次此事业单位的车补福利。

相信在此次事业单位车补福利之后，也能够刺激到更多的大学生，想要报考事业单位的热情与决心，也能够为我国事业单位吸纳更多的优秀人才。促进我国事业单位的良好发展更好地为人民服务。