大型电力国企招聘，全职编制，平均年薪起薪12万

我国的电力领域由国有企业垄断，包括电力的生产和销售等各个环节，这使得电力国企成为高福利的就业选择。这些国企在世界企业中的年度营业额也位居前列，为国内外的企业做出了重要贡献，包括纳税和员工福利。因此，电力企业的招聘一直备受高校毕业生的热捧，甚至吸引了一些知名高校的博士毕业生。

中国大唐集团，一家领先的国有电力企业，宣布了2023年春季校园招聘计划，提供了丰富的职位机会，不仅面向应届毕业生，也欢迎非应届毕业生报名。

大唐集团作为中国知名的央企，专注于电力和能源生产以及环境处理等领域。目前，该集团旗下拥有五家上市公司，员工规模庞大，且整体学历水平较高。

这次招聘计划主要针对统招本科及以上学历的高校毕业生，包括2022届毕业生在内。值得一提的是，大唐集团在国内外设有多家分支机构，因此提供了广泛的职位选择，涵盖不同城市和领域。

大唐集团将在全国多所高校举办宣讲会，为大学生提供了解岗位和公司的机会。学生可在官方网站查看宣讲会的具体时间表，以便选择适合自己的岗位和地点。这次招聘为毕业生提供了一个有前景的职业机会，不仅可以获得正式编制，还能在国内外的电力领域发展自己的职业。

招聘中，主要专业背景包括电气工程、能源与动力工程、机械及其自动化、工程热物理等领域的学生，同时职能类岗位需要财务管理、审计学、金融学以及法学等相关专业的学生。不同岗位有不同的专业和技能要求，招聘标准因岗位而异。

招聘流程一般包括笔试和面试，选拔标准较为严格，确保录用的学生都具备卓越的能力，以获得正式编制。不限定具体学校要求，普通本科院校的学生都有机会报名，不仅限于电力类专业，理工科院校的学生也可参与竞争。

正式员工和临时工的薪酬存在显著差异，一般而言，正式员工的薪酬明显高于临时工，平均年薪约为12万左右。薪资水平因不同岗位和城市而异。一线城市的工资水平通常更高，同时提供更广泛的发展机会。

对于来自985或211高校的学生，选择一线城市工作将更具竞争力。他们拥有学历优势，有望在集团内部获得更多机会，未来有望晋升为企业中层领导，年收入可能达到三四十万，享受城市生活的各种便利。

笔者建议，由于国家正在积极支持稳定大学生就业，学生们应该积极抓住接下来两个月内国企春季招聘的机会。这尤其适用于那些未能考上研究生或未能找到工作的高校毕业生。

很多国有企业目前明确要求招聘2023届的毕业生，具备应届毕业生身份非常有利，可以排除许多竞争对手。此外，拥有较好的英语水平、党员身份以及在学校担任学生会干部等经历的候选人更容易被国企录用。

电力企业由于其相对高利润和持续市场需求，为员工提供了相对宽松的工作环境，同时也有望逐渐提高员工的薪资水平。这使电力类企业成为一个吸引人才的领域，尤其对那些渴望安定就业和潜在财务收益的毕业生来说，是一个不容错过的机会。