养老金并轨在即，体制内外员工如何补充养老金？

退休金合并即将到来，系统内、外职工的退休金该怎么补？

随着我国养老保险制度改革的不断深入，参保人员与未参保人员均面对着养老保险制度改革的重大课题。养老保险制度与社会养老保险制度的接轨，是我国社会养老保险制度改革的必然趋势。在这样的情况下，企业年金计划与企业年金的合理安排已成了广大职工关心的问题。

I. 关于退休金统一政策的知识

首先，必须对养老保险制度进行界定，明确其对我国养老保险制度的作用。养老保险“融合”就是将原有的“三个部分”进行合并，形成一个“一个整体”，从而达到“国家统筹”的目的。其目标在于缩小我国养老金体系内部与外部之间的差距，增强社会保障体系的公平与可持续发展。

II. 作为对个人退休金的补充

在我国养老保险制度改革的大环境下，如何对我国的养老保险制度进行完善和完善具有重大意义。在我国，我国社会保障制度的替代量很小，单纯依靠社会保障制度很难保障老年人的晚年生活。社会保障养老保险制度的建立，是我国社会保障养老保险制度改革的必然要求。

III. 一项对制度内和外部工作人员退休金进行补充的战略

提高缴费比率：对基本养老保险的缴费，可以适当地提高，并逐步扩大个人帐户的储蓄。同时，要对各区域的政策及支付限额有所认识，并做好计划。

(c)建立一个私人养老金储蓄方案：人民可以建立一个专用的养老金帐户，将其所得的一份钱定期用于将来的养老金中。另外，也可以通过购买商业年金来增加自己的生活保障。

如何进行养老保险基金的投资：要结合自身的风险意愿及自身的投资倾向，来挑选合适的年金金融产品进行投资。比如养老保险，年金保险等等。此类投资通常具有较高的收益，能够帮助投资者达到退休后的保值增值。

提升职业技术与收入水准：藉由提升职业技术与薪资水准，不但能够提升社会养老保险之给付基础，也能够为未来之退休奠定良好之经济基础。

密切跟踪政策动向，发挥政策优势：密切注意中央及各地区在养老保险缴费问题上的政策动向，充分发挥税收优惠、投资补贴等政策优惠，减少社保缴费费用。

IV结尾部分

养老保险制度的实行，对广大职工来说既是一个新的机遇，也是一个新的挑战。面临着将来的养老要求，个体必须主动进行养老计划，并进行相应的补充。通过提高缴费比例，建立个人退休储蓄计划，投资养老理财产品，提高专业技能和收入水平，密切关注政策动态，是实现养老保障的重要途径。希望通过政策上的扶持与扶持，促进我国社会养老保险制度的建设与发展。