一、应届生优势
首先，应届生相对于职场人士来说，更容易适应国考的考试内容和面试环节。因为应届生在学校阶段刚刚接触了相关的学科知识，并且在学习和备考方面花费了很多的时间和精力，因此他们在考试时更容易掌握一些基础知识和考试技巧。而职场人士则需要在工作之余进行复习和备考，时间和精力上会受到一定的限制，因此在考试中可能会面临更大的压力和困难。
其次，应届生在学历、学习能力、知识储备和形象等方面具有一定的优势。在学历方面，应届生通常具有较高的学历背景，这也是国考招聘的重要条件之一。在学习能力和知识储备方面，应届生在学校期间接受了系统化的教育和培训，具有更好的学习能力和知识储备。此外，应届生在形象方面也更具有优势，比如年轻、有活力、有激情等特点，更容易给人留下好的印象。
二、职场人优势
但是，职场人士也有很多其他方面的优势。
比如工作经验：相比于应届毕业生，职场人员通常拥有更多的工作经验和实践能力，在面试过程中可以更好地展示自己的工作技能和管理经验。
职业技能：他们经过职业培训和实践，掌握了很多实用的职业技能，这些技能在国考中同样会很有用。
人际交往：职场人员经过一段时间的工作后，与同事、上级、客户等各种人群的交往已经成为一种常态，他们更具备了解人性、处理人际关系的能力。
在一些特定的职位中，这些优势可能更为重要，因为这些岗位需要具备实际工作经验和技能。而对于一些更注重学科知识和考试技巧的岗位，应届生可能更具有优势。
三、挑战与困难
虽然应届生在国考中具有一定的优势，但是他们也需要面临一些挑战和困难。比如，应届生可能缺乏实际工作经验和职业技能，这在一些特定的岗位中可能会成为不利因素。此外，国考的竞争非常激烈，还未被社会磨练的应届生还需要具备较强的心理素质和应对能力。
综上所述，国考是一个具有挑战性和复杂性的过程，应届生有些优势，但也需要面临一些挑战和困难。不管是应届生还是职场人士，只有根据自身的条件和优势不断努力和完善自己，才能在国考中获得更好的成绩和机会。25年国考备考资料扣“1”发~
