浙江省2023年养老金调整方案终于发布了，同时也破除了养老金不能和其他省份一样“涨一补六”的说法。

原因是浙江部分像杭州、舟山等地，从去年6月起，每月养老金发放日改为了8号，而浙江今年是7月18日才公布的调整方案，7月养老金已经发放，那么，很多人会觉得即使调整了，也只能等到8月8日一次性补发，但根据浙江养老金调整《通知》的规定，在2023年7月31日前将增加的基本养老金发放到位，说明浙江省今年符合参加养老金调整的退休老人，也能在7月收到1~6月应增加补发的养老金了。

今年浙江省调整方案上，定额每月增加30元，比去年又减少了2元；

挂钩调整，首先，对缴费年限的调整上，今年按照缴费年限15年及以下的部分，每满1年，月增加1.5元，增加额不到15元的，补足到15元；缴费年限15年以上至30年的部分，每满1年，月增加2.5元；30年以上的部分，每满1年，月增加3元，与去年一致。

其次，对按照月养老金定比增长上，今年浙江上涨百分比为1.25%，较2022年的1.34%下降了0.09%。

倾斜调整上，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元，这里可以说算是梅开二度，与今年浙江挂钩调整按照缴费年限调整一样，都与2022年的调整标准相同。

从调整方案整体来看，浙江省是在鼓励缴费长这一动力，举例来看，同样60周岁退休，王大爷工龄15年，李大爷40年，今年挂钩调整上：

王大爷可以加发：15×1.5＝22.5元

李大爷加发：15×1.5＋15×2.5＋10×3＝90元

李大爷一个月光是挂钩调整就能比王大爷多领：90元－22.5元＝67.5元

由于是从今年1月的养老金开始调整补发的，那么1至6月，李大爷就能多补发：

67.5元×6个月＝405元，增额还是相当可观的。

想要提高缴费年限，对于目前临近退休的人，大多是在养老金个人账户实施前参加工作的人，除了实际缴费年限，超过的工龄，部分人可以认定为视同缴费年限，那么总的缴费年限就更长了。

但如今，养老金个人账户制度实施后，很多人连续工作时间其实和实际缴费年限基本重合，要想增加缴费年限，基本就是满足毕业后就能参加工作，中途避免离职社保断缴问题。

另一种方式就是延迟退休，虽然现在国家还未出台相关正式文件，但是部分地区，比如江苏省，去年3月起就实施了《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中规定职工可以向单位申请推迟退休年龄，经单位同意上报社保部门后，就可以继续工作参保了，如果公司能接受，并且个人精力可以达到，晚退休，养老金以后的调整基础可能更高。

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