延迟退休提上日，这六类人可以偷着乐

近年来，随着我国人口老龄化的加剧，人口老龄化问题日益严重。在我国目前的社会背景下，60 岁以上的老年人占总人口的 18%。

人口老龄化如果任其发展，将使我国面临劳动力短缺和未来社会养老负担加重的问题。随着收入水平的提高和医疗水平的进步，我国人口的平均寿命越来越长。国家人力资源部门没有提出延迟退休计划来应对人口老龄化问题。

延迟退休政策是指在现行的退休政策下，男工 60 岁退休，女工 55 岁退休，延长至男工和女工都年满 65 岁才能退休。甚至有报道称，延迟退休政策可能在 2025 年实现。

延迟退休政策对体力密集型工人和一些特殊工种非常不利。毕竟，按照原来的退休政策，年满 60 周岁和 55 周岁就可以退休，但如果实行新的延迟退休政策，他们就要多工作几年。

虽然五年的时间并不长，但这五年必须在工作场所度过，随着年龄的增长，身体会越来越劳累过度，这会让老年工人非常痛苦。

就连在提前退休政策下一直被认为越老越吃香的教师工作也反对这一措施。

但实际上，如果改革政策真正实施，这几类人可能不会受到推迟改革政策的影响。

延迟改革提上日程，这六类人可偷着乐，或将逃过延迟改革

第一类是健康状况良好、预期寿命较长的老年人

随着人们经济收入的大幅提高和国家医疗水平的进步，我国人民的预期寿命也在不断延长。在日常生活中，长寿老人随处可见，这部分人退休后可以领取养老金，随着延迟退休政策的实施，这些长寿老人退休后可以领取更高的养老金和其他福利。

退休员工

对于已经退休的老职工来说，无论什么时间退休，都不会影响延迟退休政策，毕竟已经按照相关政策规定办理了退休手续。他们已经开始了领取养老金的生活。

未缴纳足够年限社会保险费的就业人员

在延迟退休计划下，劳动者可以根据自己的社保年龄合理缴纳社保费。在延迟退休计划下，社会保障养老金的支付年限可以增加，只要在职职工继续缴费，退休后就可以领取更多的养老金。

高素质的服务人员

级别越高，能退休的人越多，这是好事，因为精英是各行各业的中坚力量，他们有着丰富的工作经验，也能带领年轻人为社会取得更多的工作成果。

公务员

公务员一直是一份越老越有吸引力的工作，随着工龄的增加，公务员在职期间缴纳的社保养老金越多，退休后可领取的养老金以及各种津贴和福利也就越多。

酬劳丰厚

对于公司员工来说，他们能得到的工资收入并不低，如果实行延迟退休政策，公司员工还可以继续在工作岗位上工作多年，为公司和社会创造更多的劳动价值。